Associate Manager, Strategic Growth - Hulu
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10096872 Emplacement Santa Monica, Californie, États-Unis Entreprise Disney Entertainment Television Date de publication 08/10/2024Résumé du poste:
Job Summary:
Hulu’s Strategic Growth team is seeking an Associate Manager, Strategic Growth to develop and deliver Premium Add-on growth initiatives that drive Hulu’s most critical KPIs, ranging from product launches to our flagship promotions. In this role, you will collaborate with teammates from marketing, product, finance, and data analytics to identify, define, and execute top priority projects for Hulu’s subscriber and operating income growth. The right person for this job is someone who combines a strategic mindset with analytical chops and a considerable interest in entertainment to confidently lead cross-functional workstreams. If you are someone who is passionate about crafting and executing ideas that will continue the transformation of our media landscape, then this is a phenomenal role for you.
Responsibilities:
Manage marketing efforts across Premium add-on partnerships (Max, STARZ, Cinemax, Paramount+ with SHOWTIME) to maximize subscriber growth and engagement
Support a key set of content partner relationships to bring campaigns to life across all phases of the subscriber and partner lifecycle (e.g., subscriber acquisition, engagement/retention, marketing initiatives, and partnership management)
Accountable for campaigns activation, execution, approvals between internal and external teams, and performance tracking
Work cross-functionally to secure opportunities for Add-ons marketing exposure; develop and route creative and bring campaigns to market
Monitor performance of implemented strategies in partnership with finance and data teams to inform future strategies
Keep a finger on the pulse of current and upcoming new programming from Hulu and Premium Partners to identify priorities for promotion
Develop executive-ready presentations that succinctly communicate the strategy and go-to-market plan and performance to business leaders
Minimum Requirements:
Minimum of 3 years of cross-functional marketing experience (e.g. strategy, planning/execution, operations, go-to-market, partner management), either with direct-to-consumer products or services
Exceptional quantitative & analytical abilities and proficiency in Google Suite and Microsoft Excel and PowerPoint
High level of curiosity and self-motivation in digging deeper into data / trends and driving impactful insights
Excellent verbal and written communication skills with the capability to interact across all levels and support decision-making
High level of partner management and interpersonal skills
Exceptional attention to detail and the ability to produce accurate, high-quality work
Proactive by nature and comfortability with problem-solving and navigating through ambiguity
Ability to multi-task in a dynamic and fast-paced environment
Highly collaborative with a team-first attitude
Preferred Experience:
Experience in media, tech or with subscription business models
Proficiency with common reporting tools (Tableau) are a plus
Required Education:
Bachelor's degree
Preferred Education:
Major in Business, Marketing, Finance, Economics, Commerce, Engineering, Mathematics or another quantitative field
The hiring range for this position in California is $94,200-$126,200 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sur Disney Entertainment Television:
Disney Entertainment Television est une collection de marques de contenu renommées de The Walt Disney Company qui créent des programmes originaux de divertissement et d’actualités pour les plateformes de streaming Disney+, Hulu et Star de la société, ainsi que ses réseaux de diffusion et de câble. Son vaste portefeuille inclut ABC Entertainment, ABC News, ABC Owned Television Stations, Disney Branded Television, Freeform, FX, Hulu Originals, National Geographic Content et Onyx Collective, en plus des Disney Television Studios, qui comprennent 20th Television, 20th Television Animation, ABC Signature et Walt Disney Television Alternative. Délivrant plus de 4 500 heures de programmation par an réparties sur plus de 300 programmes de tous genres, les marques créatives de Disney Entertainment Television sont à l’avant-garde de la narration révolutionnaire, tout en captivant le public et en suscitant des éloges. En 2023, la programmation d’excellence de Disney Entertainment Television a remporté 163 nominations aux Emmy® dans les catégories en journée, en prime time, actualités et documentaires, ainsi que dans les catégories enfants et famille.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Hulu, LLC , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Entertainment Television.
Hulu, LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.