Senior Software Engineer – Automations
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10116711 Emplacement Orlando, Floride, États-Unis / Burbank, Californie, États-Unis Entreprise The Walt Disney Company (Corporate) Date de publication 01/04/2025Résumé du poste:
Senior Software Engineer – Automations is responsible for planning, designing, and developing automations solutions for HR in the Workforce Technology team.
Automation Design and Development: Collaborate with HR/Business stakeholders to identify and document automation requirements; Design, develop, and maintain RPA workflows using UiPath Studio/another RPA Tool such as PowerApps/Power Automate to automate manual and repetitive tasks within the HR domain
Integration: Integrate RPA solutions with other systems and applications, such as databases, APIs, Enterprise applications, Workday, SAP, SAP SuccessFactors and third-party software aligning with the integrations standards and principles
Process Assessment: Analyze existing business processes to identify automation potential, feasibility, and ROI; Develop and maintain process documentation, including detailed process maps and solution design documents
Testing and Quality Assurance: Develop and execute test cases to ensure the accuracy and reliability of automation solutions
Debug and optimize workflows to improve performance
AI Research: Research and Analyze AI products and features, that can be applied to improve business processes, identify potential, feasibility and ROI; Develop recommendations for future strategic direction or product enhancement and integration opportunities using AI into the Automation area
Collaboration: You will work closely with cross-functional teams, including business analysts, product owners, solution architects, subject matter experts, and IT teams, to gather requirements and ensure successful implementation of RPA solutions
Documentation: Create and maintain comprehensive documentation for RPA solutions, including technical specifications, process design documents, user guides, and training materials
Compliance: Ensure that RPA solutions adhere to industry best practices and compliance standards, including data security and privacy regulations, architecture and standards
Qualifications:
5+ years of proven experience as a UiPath RPA Developer, or other RPA Development such as Microsoft Power platform including the development of automation workflows
Proficiency in UiPath Studio, Orchestrator, Automation Hub, Insights, and relevant UiPath libraries
Strong knowledge of RPA concepts, best practices, and methodologies
Deep understanding of business processes and the ability to identify automation opportunities
Expert at integrating solutions with REST APIs
Strong Experience developing in a cloud-based platform such as Microsoft Azure, AWS
Advanced debugging skills, unit testing and problem-solving abilities in Dev, QA/UAT and Production environments
Experience with a source code control system such as Gitlab and CI/CD
Experience in agile development practices such as Scrum using tools such as Jira, Confluence and Microsoft Teams
Basic project management skills to handle automation projects effectively
A commitment to staying up to date with the latest RPA trends and technologies
Excellent problem-solving skills to address technical challenges and optimize automation solutions
Desired:
Experience in one or more general purposed language preferably Java and/or Python
Experience building integrations with LLMs including RAG and Agentic AI approaches
Experience with AWS Lambda and other AWS services
Experience in Front-end technologies like React and/or Angular
Exposure to Data Engineering/Data Warehousing methodologies
Education:
BS Computer Science, information systems or related technology field or equivalent work experience
Preferred Education:
MS Computer Science or related technology field
#DISNEYTECH
The hiring range for this position in California is $138,900 - $186,200 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Informations Supplémentaires:
DISNEYTECHSur The Walt Disney Company (Corporate):
Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney HR Strategies & Services, LLC , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (Corporate).
Disney HR Strategies & Services, LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.