Coordinateur Projets Talent Management - F/H/NB - CDD
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10158336 Emplacement Chessy, France Entreprise Disneyland Paris Date de publication 16/08/2026Résumé du poste:
En lien avec les priorités de l’organisation, l’équipe Talent Management porte, fait évoluer et inspire la culture de gestion intégrée des talents (ITM) afin de soutenir la performance individuelle et collective de notre entreprise, créer les conditions pour identifier et accompagner le développement et la rétention des talents.
Vos Missions ?
Coordination du déploiement des initiatives et des projets Talent Management en pilotant les activités liées à la gestion de la performance, et au Talent & Succession Planning (TSP) :
Coordonner les campagnes annuelles de gestion de la performance et de Talent & Succession Planning (TSP)
Élaborer et suivre les calendriers, échéances et plans d'actions associés, en assurant le bon déroulement des différentes étapes du processus avec les HR Business Partners, les leaders et les parties prenantes RH.
Faciliter des ateliers collaboratifs avec les leaders et/ou les parties prenantes RH visant à favoriser la réflexion collective, la partage des bonnes pratiques et la monté en compétence
Analyser et utiliser la data pour nourrir les décisions, affiner les priorités et engager les parties prenantes.
Concevoir des supports, outils, présentations et livrables pédagogiques adaptés aux différents publics.
Formuler des recommandations et contribuer à l'amélioration continue des pratiques et processus Talent Management.
Développer avec l’appui des équipes de Communication Interne, de Marque Employeur, Formation, Communication RH, des actions de communication pour promouvoir et soutenir les programmes Talent Management
Assurer les retours d’expérience sur les initiatives et les analyses d’impacts des actions déployées dans le cadre de notre gestion intégrée des talents, de manière transversale au sein de l’entreprise, et dans une volonté d’amélioration continue.
Vos atouts pour réussir ?
Vous avez une expérience de 4 ans minimum en Ressources Humaines ou en gestion projet, idéalement dans le domaine du développement RH, du Talent Management ou dans le cadre de dynamiques de transformation / changement.
Vous avez démontré votre capacité à coordonner des projets et à animer des processus impliquant de multiples parties prenantes.
Votre aisance dans la facilitation d'ateliers collaboratifs, votre forte capacité d'analyse et votre approche structurée vous permettent de faire avancer les sujets avec efficacité, de transformer les données en leviers de décision et de concilier excellence opérationnelle, gestion des priorités et amélioration continue dans un environnement complexe et en constante évolution.
Langues (Lu/Ecrit/Parlé) : Français (C1/C2) et Anglais courants (minimum niveau B2) avec une excellente capacité de communication orale et rédactionnelle.
Informatique : Pack office avec une très bonne maitrise en Powerpoint et Excel, et la connaissance de l’outil Workday souhaitable.
La Différence de l’équipe Talent Management à Disneyland Paris ?
Rejoignez un groupe avec une politique de gestion de talent intégrée ambitieuse et avant-gardiste. Contribuez activement à développer et à déployer des solutions centrées sur les besoins de nos leaders et de leurs équipes œuvrant sur plus de 500 métiers.
Sur Disneyland Paris:
Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !
Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.