Seasonal Production Assistant, ESPN Next
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10132750 Emplacement Charlotte, Caroline du Nord, États-Unis Entreprise ESPN Date de publication 24/09/2025Résumé du poste:
The Seasonal Production Assistant will assist with content creation for various ESPN platforms. The role includes assisting the team in multiple facets of production, such as producing video elements, transcribing sound, and contributing content ideas.
SEASONAL ROLE:
This is a seasonal position for 40 weeks or when 1500 hours have been logged, whichever comes first. Employment may end sooner at the company's discretion based on business needs. This seasonal position is associated with the ESPN NEXT Program, but benefits do not apply to this role. There is potential for conversion to a full-time Production Assistant role within the NEXT program, based on performance and the availability of open positions.
Responsibilities:
Provide timely, accurate, and complete delivery of multimedia content and publish to various platforms.
Edit video elements and research video content for various games/networks.
Produce a variety of elements: teasers, opens, v/o’s, and montages for live events.
Assist with live events by gathering video and sponsorship elements for broadcasts.
Coordinate graphics for assigned games, telecasts, or remote live events
Log and archive video and associated data for future use
Basic Qualifications:
A minimum of one year of experience in sports media, preferably in television production, or involvement with a collegiate TV station
Strong working knowledge of major sports, especially those featured prominently on ESPN (e.g., Football, Basketball, Baseball, Hockey, Softball, Gymnastics).
Excellent communication, organization, and time management skills.
Ability to thrive under pressure and meet tight deadlines in a fast-paced environment.
Self-motivated with a collaborative, team-first mindset.
Flexibility to work nights, early mornings, weekends, and holidays as needed.
Preferred Qualifications:
Familiarity with ESPN’s content, platforms, and programming.
Awareness of current media trends across digital, social, and linear platforms.
Experience with video editing tools (e.g., Adobe Premiere, Final Cut Pro).
Understanding of server-based media workflows and asset management systems.
Required Education:
High School Diploma or equivalent
Preferred Education:
Bachelor’s Degree or equivalent work experience
#ESPNMedia
Sur ESPN:
Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à ESPN Productions, Inc , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.
ESPN Productions, Inc est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.