Manager, Inclusive Insights
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10124284 Emplacement Burbank, Californie, États-Unis Entreprise The Walt Disney Company (Corporate) Date de publication 24/06/2025Résumé du poste:
The mission of The Walt Disney Company is to entertain, inform and inspire people around the globe through the power of unparalleled storytelling, and we can only achieve that through maximizing the success of the extraordinary employees and “Cast Members” that make up The Walt Disney Company! As a Manager of Inclusive Insights, you will play a pivotal role in supporting the delivery of impactful Diversity, Equity, and Inclusion insights to solution against employee and business challenges. You have a curiosity that leads you to always ask, “What’s possible?” and the ability to bring concepts to reality - from numbers to narratives.
What You Will Do
The incumbent in this role will deeply immerse themselves alongside the People Insights (PI), Inclusive Workforce team and the business to understand unique needs and challenges, while focusing on custom business needs. They act as analysts and designers, collaborating with our experts to deliver data-driven solutions. In this role, you will improve our employees’ experiences and help drive critical business priorities by analyzing and connecting data points across workforce data and trends, people research, barrier and other complex analyses, aiding in data visualization, and compelling storytelling.
Responsibilities:
Leverage compelling data-driven narratives to influence inclusion-focused strategies.
Proactively connect dots across different data points, research inputs, and business initiatives.
Partner with People Insights (PI) to ensure comprehensive dashboard heatmaps, scatterplots and other advanced visuals to provide accurate, consistent, relevant and actionable data.
Identify opportunities to streamline and activate existing insights, encourage adoption of standard dashboards, and promote clarity around key DEI metrics.
Leverage an understanding of gap and barrier analyses, collaborating with varying audiences to enhance innovative solutions in support of Enterprise initiatives.
Communicate and effectively partner with PI and segment stakeholders to identify and unlock opportunities to improve platform capabilities.
Support concurrent projects while monitoring and staying abreast of best practices.
Equip partners to make data-informed decisions by providing guidance and training on how to navigate and interpret insights from existing self-serve tools.
Act with integrity and behaviors that promote the values and mission of The Walt Disney Company.
Required Qualifications & Skills:
5+ years of proven experience in working with demographic specific data and analytics, including predictive analytics, gap analysis and barrier analysis
Awareness of cultural context, global inclusion, and bias in data interpretation
Experience writing executive summaries, slide decks and/or action-oriented reports to diverse populations
Excellent project management and organizational skills
Strong attention to detail and dedication to effectively handle confidential information
Effective communication skills, both written and verbal
Ability to thrive in a fast-paced, dynamic work environment
Preferred Qualifications:
Masters in organizational psychology, Human Resources, or a related field or equivalent combination of education, training, and experience
Proven experience in people research methodologies, preferably in an HR Analytics setting
Working knowledge of Business Intelligence and HR analytics platforms such as Tableau, Snowflake, Cognos or similar platforms
The hiring range for this position in Burbank, CA is $137,100 to $167,500 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sur The Walt Disney Company (Corporate):
Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney HR Strategies & Services, LLC , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (Corporate).
Disney HR Strategies & Services, LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.