HR Business Partner
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10154300 Emplacement Burbank, Californie, États-Unis Entreprise The Walt Disney Company (Corporate) Date de publication 01/07/2026Résumé du poste:
Disney Entertainment (DE) is one of The Walt Disney Company’s three core business segments, alongside Sports and Experiences. The segment includes the Company’s global, non-sports film, television, and direct-to-consumer content production and distribution businesses across Linear Networks, Direct-to-Consumer streaming services, and Content Sales/Licensing.
The Human Resources Business Partner will partner with HR and business leaders to support the goals of the DE Finance organization. This role requires strong business acumen, HR and organizational development expertise, and consulting skills. The ideal candidate will bring a proactive, solutions-oriented approach to identifying business needs, shaping talent strategies, and delivering sustainable people solutions that drive organizational effectiveness. The HRBP will also serve as a trusted advisor to leaders on key HR programs and processes, including performance management, talent planning, end of year planning, and change management, with the goal of enhancing employee engagement and business performance.
Responsibilities:
- Provide HR support across DE Finance in partnership with the Senior Manager, HRBP, while contributing to broader initiatives within the team’s portfolio
- Serve as the primary HR partner to leaders across supported client groups, including Vice Presidents and Directors, advising on organizational effectiveness, team dynamics, talent matters, and day-to-day HR strategy
- Coordinate across HR stakeholders to deliver seamless day-to-day and long-term HR support
- Coach leaders on individual and team performance, development, employee engagement, and workplace concern
- Lead core talent processes, including performance calibrations, talent reviews, succession planning, leadership development, and talent assessment
- Contribute to broader HRBP team and enterprise initiatives, including data analysis, transformation workstreams, talent mobility efforts, and other strategic projects
- Build strong partnerships with clients at all levels of the organization
Basic Qualifications:
- 5+ years of experience as a People and Culture Business Partner or in a comparable HR role
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field, or equivalent experience
- Ability to assess business needs and recommend effective HR solutions using data and multiple inputs
- Experience aligning HR initiatives to broader business and people strategies
- Proven ability to build trust, influence stakeholders, and operate as a credible thought partner
- Strong ability to use workforce insights and analytics to inform decisions and guide leaders
- Strong organizational, communication, critical thinking, and problem-solving skills
- Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment
- Experience directly supporting client groups in an HRBP or equivalent capacity
Must be available to work onsite 4 days per week (Monday-Thursday). Fridays are remote with flexibility to work onsite as needed.
Preferred Qualifications:
- Experience across multiple HR disciplines, including organizational development, employee relations, talent acquisition, learning and development, and compensation
- Project management experience
- Experience working in a large, matrixed corporate environment
The hiring range for this position in Burbank, CA is $115,300 to $140,900 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sur The Walt Disney Company (Corporate):
Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney HR Strategies & Services, LLC , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (Corporate).
Disney HR Strategies & Services, LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.