Manager -Technical Publications
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10144078 Emplacement Anaheim, Californie, États-Unis / Lake Buena Vista, Floride, États-Unis Entreprise Disneyland Resort Date de publication 19/03/2026Résumé du poste:
The Manager-Technical Publications will provide tactical leadership, critical decision making, strategic direction, and daily oversight. In addition to providing leadership to the Disneyland Resort and Walt Disney World Resort Technical Publications team, they will collaborate with Walt Disney Imagineering, Engineering Services and other partners to develop, create, and innovate solutions to critical technical information and documentation.
The Manager-Technical Publications will be responsible for leading technical writers, maintaining project schedules, writing and publishing technical information. They also will be responsible for helping define formats, styles, and processes. The Manager-Technical Publications will coordinate with project estimators and schedulers on publications deliverables; track and report the status of publications deliverables to WSA management throughout the life of the project; and assist the Production Studio in final product delivery. They will work closely with senior management from various departments that are involved in content management activities.
The Manager-Technical Publications reports to the Senior Manager, Worldwide Safety Technical Publications.
You Will:
On any given day, as a Manager-Technical Publications, you might:
- Prepare and track departmental publishing plans and schedules to determine resources needed to accomplish defined goals
- Use available technical resources, such as engineering drawings and documents, to critically analyze and make decisions about documentation strategies
- Maintain awareness of the work being done in multiple domestic and international portfolios
- Develop relationships and work closely with partners across all business units
- Assist the Senior Manager and Director in supporting Walt Disney Imagineering (WDI) and Integrated Facilities Planning (IFP) projects, performing quality reviews, creating department budgets, and Worldwide Safety Assurance (WSA) Technical Publications department initiatives
- Implement and help manage a Content Management System and help drive future improvements
You Will Have:
Here’s what you need to be successful at this job:
- 8+ years of experience in the technical writing field
- 5+ years of experience coordinating writers, WDI, and/or IFP projects
- 5+ years of experience with schedules, estimating, work plans, and processes
- Knowledge of and experience with Disney and industry safety-related standards, regulations, policies, and practices
- Ability to communicate accurately with integrity, sincerity, and candor within all levels of our organization, including briefing executive management
- Experience gaining consensus while leading improvements in a positive and coordinated manner
- Ability to empower and lead professional teams attuned to an organizational philosophy of excellence, with the ability to be an "out of the box" innovative mind
- A proven eye for business, independent judgment, technical expertise, and hands-on leadership experience
Preferred Qualifications:
It would be great if you also have:
- Leadership experience estimating, implementing, and monitoring documentation creation and sustainment for major projects and entities.
- Disney experience and established relationships with Disney sites worldwide
- Understanding of different cultures and methods among other Disney lines of business, such as Operations, Entertainment, and Walt Disney Imagineering
- Preferred Bachelor’s degree in Communication, English, Business Administration, Technical field
Required Education
- Bachelor’s degree
The hiring range for this position in Anaheim, CA is $126,800 to $170,000 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sur Disneyland Resort:
Quand Walt Disney ouvrit Disneyland le 17 juillet 1955, il déclara qu’il espérait qu’il serait « une source de joie et d’inspiration dans le monde entier ». Depuis, le Disneyland Resort a accueilli plus de 800 millions d’hôtes et s’est agrandi pour devenir une destination de villégiature familiale de classe mondiale multi-facettes de plus de 200 hectares, avec deux célèbres parcs à thème Disney, trois hôtels et l’incroyable quartier de commerces, de restauration et de divertissement nommé le Downtown Disney District. Grâce à une combinaison de créativité, de technologie et d’innovation, le complexe porte la narration à de nouveaux sommets, et les Cast Members du Disneyland Resort jouent un rôle essentiel pour donner vie à cette magie de Disney à l’intention de milliers d’hôtes chaque jour.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Resort.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.