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Chef de Projet Rémunération (F/H)

Identifiant de l’offre d’emploi 603602BR Emplacement Marne-la-Vallée, Île-de-France, France Date de publication 26/10/2018 Entreprise Disneyland Paris

Résumé du poste:

Les Ressources Humaines à Disneyland Paris c’est 8 000 recrutements par an, 300 000 heures de formation dispensées chaque année, des programmes de bien-être au travail, de santé/sécurité…
En charge de la politique de Rétribution, l’équipe Rémunération Globale est au cœur des enjeux d’attractivité et de rétention des talents.

Responsabilités:

Vos missions ?

Rattaché au Responsable Rémunération Globale, vos missions principales sont les suivantes :
  • Accompagner la Direction dans la définition et la mise en œuvre d’une politique de rémunération visant à attirer et engager les talents ;
  • Analyser et être à l’écoute du marché s’agissant des systèmes de rémunération individuels et collectifs en France et à l'international ;
  • Harmoniser les plans et programmes de Rémunération dans une logique d’alignement des pratiques au niveau du Groupe dans une logique d’efficacité et d’optimisation ;
  • Piloter des projets et études ad hoc ;
  • Identifier et proposer les évolutions et ajustements nécessaires selon la stratégie de l’entreprise ;
  • Participer à la préparation des différentes négociations collectives ;
  • Proposer des solutions et ajustements innovants au service de la stratégie RH.

Votre profil ?

De formation supérieure bac+5 RH ou Finance, vous justifiez d’une expérience réussie de 10 ans minimum sur des fonctions C&B, acquise impérativement au sein d’entreprises internationales et/ou de cabinets de conseil en rémunération.

Organisé et rigoureux, votre aisance à faire parler les chiffres ainsi que votre esprit d’analyse et de synthèse vous permettront de réussir dans cette mission. Vos qualités relationnelles ainsi qu’un niveau d’anglais courant (oral et écrit) seront de réels atouts pour vous adapter à tout type/niveau d’interlocuteurs. Vous maîtrisez l’outil informatique (tableurs, systèmes de modélisation, requêtes…)

Vous avez un fort sens de la confidentialité et disposez par ailleurs d’une capacité à travailler en équipe, dans des environnements complexes et matriciels.


La différence Disneyland Paris ?
  • Travailler sur de nombreux projets différents du fait de la grande diversité de métiers et de types de population permettant d’intervenir sur des sujets de structure de rémunération et les questions sociétales telles que l’attraction des Millenials, l’allongement de la durée de vie au travail, le prélèvement à la source, etc.
  • Participer aux projets de transformation dans une démarche de modernisation avec le renouvellement de nos systèmes d’information et au travers des projets d’alignements avec les Etats-Unis apportant une forte exposition internationale
  • Avoir l’opportunité d’intervenir sur tous les leviers d’engagements et de proposer une offre individualisée liée à la diversité de nos populations tout en assurant une cohérence globale au niveau du site.

Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !



Sur Disneyland Paris:

Disneyland® Paris est une entreprise où les rêves deviennent réalité. 16 000 Cast Members travaillent ainsi dans près de 500 métiers opérationnels et transverses, sur scène ou en coulisses. Leur mission : faire vivre une Expérience Disney inoubliable à nos visiteurs au sein de nos 2 parcs d’attractions, nos 7 hôtels ou encore le Disney Village. Grâce à la passion et à l’enthousiasme de nos équipes, notre entreprise est devenue la première destination touristique en Europe !

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, avec ses filiales et ses sociétés affiliées, est une grande société internationale et diversifiée de divertissement familial et de médias couvrant les secteurs d’activités suivants : réseaux de médias, parcs et centres de vacances, studio de divertissements, produits de consommation et médias interactifs. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 20 jusqu’à son statut de référence dans l’industrie du divertissement d’aujourd’hui, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à EURO DISNEY ASSOCIES SCA, qui fait partie du secteur d’activité Disneyland Paris.

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  • Culinary Leadership, Marne-la-Vallée, Île-de-France, FranceSupprimer
  • Disneyland Paris, Marne-la-Vallée, Île-de-France, FranceSupprimer
  • Ressources humaines, Marne-la-Vallée, Île-de-France, FranceSupprimer