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Spécialiste Rémunération et Avantages Sociaux H/F - CDI

Postuler maintenant Postuler ultérieurement Identifiant de l’offre d’emploi 781905BR Emplacement Île-de-France, France Entreprise Disneyland Paris Date de publication 06/04/2021

Résumé du poste:

Au sein du Département Total Rewards de Disneyland Paris, l’équipe Compensation and Benefits est en charge de la mise en place d’un système de rémunération cohérent pour l’ensemble des employées ainsi que la mise en place et revue des avantages sociaux de façon régulière et l’accompagnement de la Direction dans l’application de la politique de rémunération et avantages. Dans ce cadre, nous recherchons un.e Spécialiste Rémunération et Avantages Sociaux.


Vos missions ?
  • Participer à la déclinaison de la politique de rémunération de l'entreprise pour l'ensemble des salariés, visant à attirer, fidéliser et engager les talents et ce en respectant les Cinq Clés : Sécurité, Courtoisie, Spectacle, Efficacité et Inclusion.
  • Participer à la définition et au déploiement des programmes d’avantages sociaux (régime frais de santé, prévoyance et épargne salariale)
  • Vous veillez à l’application des politiques définies au quotidien sur votre périmètre d'activités ainsi que les règles de sécurité.
  • Vous veillez à la bonne réalisation des missions qui vous sont confiées et des engagements co-définis avec votre hiérarchie.
  • Vous coordonnez des projets et études ad hoc.
  • Vous analysez et effectuez une veille sur les systèmes de rémunération individuels et collectifs en France et à l'international et vous vous assurez d’harmoniser les pratiques de rémunérations et avantages sociaux tout en regardant leur positionnement par rapport aux benchmarks internes et externes.
  • Vous mettez en place des mesures efficaces en recherchant l'optimisation sur le plan social et fiscal.

    Plus particulièrement:
  • Vous assurez une veille sur les tendances et pratiques du marché afin de maintenir la compétitivité.
  • Vous participez à l’évolution et au déploiement des programmes avantages sociaux de l’entreprise en relations avec la direction des relations sociales et les prestataires externes.
  • Vous accompagnez la mise en œuvre des processus annuels de rémunération (plan salaire, plan bonus, et autres plans de rémunération variable).
  • Vous vérifiez l'efficacité de nos systèmes de rémunération afin de recommander les évolutions nécessaires après avoir étudié les impacts associés.
  • Vous procédez à des évaluations de poste et autres travaux de classification.
  • Définir et/ou valider les niveaux de rémunération proposés à l'embauche ou en interne en relation avec le service Recrutement et les Responsables Ressources Humaines.
  • Former et informer les clients internes sur les différents aspects de la politique de rémunération en fonction du besoin ou de l'actualité.

Vos atouts pour réussir ?

Potentiellement de formation Bac+4/5 (Economie/Gestion/RH/Relations Sociales), vous justifiez d’une expérience réussie de 5 à 7 ans dans un poste similaire avec un focus particulier sur le volet avantages sociaux
Vous êtes rigoureux et possédez un bon sens du détail
Vous démontrez de l’aisance relationnelle et avez une excellente communication
Vous êtes autonome et organisé
Vous montrez un fort esprit d’équipe et vous êtes ‘force de proposition’
Vous montrez une ‘orientation Business’ et vous faites preuve de pédagogie dans le partage de vos compétences.
Vous maitrisez le Pack Office (Excel, PP)
Votre anglais est courant (niveau B2 minimum)



La différence Disneyland Paris ? Rejoindre notre équipe c’est
  • Aimer donner du sens aux chiffres, les analyser pour pouvoir déclencher des actions, et les restituer via des présentations claires et percutantes
  • Etre au cœur du business et travailler sur des projets variés en étroite collaboration avec nos partenaires internes Finance, Commercial et Opérations

Disneyland Paris c’est aussi
  • De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale)
  • Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences
  • Un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique.
Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 17000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ? 
Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

‘Disneyland Paris est soucieux d’offrir à ses Cast Members les conditions de travail les plus favorables à leur épanouissement professionnel. Dans ce cadre et pour garantir une flexibilité optimale, les emplois qui ne nécessitent pas une intervention ou l’accès à des installations ou applications sur site et/ou des interactions physiques peuvent s’exercer en télétravail, avec un minimum de présence requis de cinq jours par mois sur site.
Pour plus d’informations sur l’emploi à Disneyland Paris, rendez-vous sur careers.disneylandparis.com’

Sur Disneyland Paris:

Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. 17 000 Cast Members travaillent dans près de 500 professions liées aux opérations et au soutien, sur scène ou en coulisses. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Disney Village. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, avec ses filiales et ses sociétés affiliées, est une grande société internationale et diversifiée de divertissement familial et de médias couvrant les secteurs d’activités suivants : réseaux de médias, parcs et centres de vacances, studio de divertissements, produits de consommation et médias interactifs. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 20 jusqu’à son statut de référence dans l’industrie du divertissement d’aujourd’hui, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à EURO DISNEY ASSOCIES SAS , qui fait partie du secteur d’activité que nous appelons Disneyland Paris.

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