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The Walt Disney Company: Be Part of the Story

Be Part of the Story

Associate Manager, HRBP

Postuler maintenant Postuler ultérieurement Identifiant de l’offre d’emploi 773440BR Emplacement Shanghai, Chine Continentale Entreprise Shanghai Disney Resort Date de publication 11/05/2021

Résumé du poste:

Job Summary:
Shanghai Disney Resort is presently seeking an Associate Human Resources Business Partner Manager with a broad Human Resources background and a demonstrated track record of success in a fast-paced and global work environment.

The candidate who succeeds in this role should be a highly organized and analytically-gifted thought leader. You will be able to: bring highly value-added service to Human Resources activities for the defined clients; align and integrate Human Resources strategies, goals and practices in order to ensure high performing employees/teams; drive leadership development and address systemic organizational issues; embody strong personal competencies such as influence, relationship building, and political savvy.

The candidate should have the ability to apply knowledge of employment law, compliance requirements and company policy into day-to-day decisions. At the same time, you can find organizational issues, give guidance and promote communication to ensure Cast Members have good working experience and meet the service standards of Shanghai Disney Resort.

Key Responsibilities:
  • You will directly work with the Human Resources Leaders nd Business leaders, set up yearly team people strategy, which in support of the organizations’ objectives across Shanghai Disney Resort business functions.
  • Proactively consult with clients and recommend Human Resources strategic solutions to improve critical business outcomes.
  • Work closely with client management teams to provide Human Resources leadership, anticipate employee and organizational issues.
  • Make recommendations and implement solutions to attract, motivate, develop and retain key employees.
  • Collaborate with business clients and the broader Human Resources organization to ensure a unified Human Resources delivery approach.
  • Ensure a high level of organizational effectiveness through ongoing performance management, organizational design, analysis and change management, talent assessments, leadership development and succession planning.
  • Provide guidance to business unit managers and development of strategies/recommendations to improve associate satisfaction, support career development and align with Shanghai Disney Resort culture.
  • Work closely with other Human Resources functions in Shanghai Disney Resort on various projects and initiatives.

Desired Qualifications:
  • 5+ years as a senior Human Resources practitioner in a multi-national organization with proven experience of working across different cultures
  • Bachelor degree and above
  • Efficient Computer skills (Excel, Word, PowerPoint) .
  • Strong Guest service skills and the proven ability to respond proactively to client needs.
  • Demonstrated ability to communicate effectively, including proficiency in clear, concise, and compelling oral and written communication in Mandarin and English.
  • Demonstrated a strong sense of initiative and urgency, with the ability to follow up on outstanding matters efficiently.
  • Ability to exemplify the values of the Disneyland Resort and share those values with clients and guests.
  • Ability to partner and interact with employees at all levels within the Disneyland Resort.
  • Ability to balance and prioritize multiple projects in a rapidly changing work environment
  • Ability to maintain a high level of confidentiality.

Informations Supplémentaires:

Keyword:SHDRprofessional
postingchannel:wechat

Sur Shanghai Disney Resort:

Shanghai Disney Resort, le premier complexe hôtelier Disney en Chine continentale, est un lieu où les amis et les familles peuvent s’évader ensemble dans un tout nouveau monde de fantaisie, d’imagination, de créativité et d’aventure. Le complexe hôtelier accueille le parc à thème Shanghai Disneyland, deux hôtels à thème, Disneytown, un vaste quartier de boutiques, restaurants et divertissements avec un théâtre de style Broadway, le Parc Wishing Star, ainsi que d’autres zones récréatives en extérieur. Les Cast Members de Shanghai Disney Resort offrent aux hôtes un service de classe mondiale, et le complexe donne vie aux histoires et personnages Disney classiques avec des touches culturelles authentiques et des thèmes personnalisés spécialement pour les habitants de Chine. Au Shanghai Disney Resort, il y en a pour tous les goûts : aventures palpitantes, jardins luxuriants où les hôtes peuvent se détendre et expériences interactives enrichissantes.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, avec ses filiales et ses sociétés affiliées, est une grande société internationale et diversifiée de divertissement familial et de médias couvrant les secteurs d’activités suivants : réseaux de médias, parcs et centres de vacances, studio de divertissements, produits de consommation et médias interactifs. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 20 jusqu’à son statut de référence dans l’industrie du divertissement d’aujourd’hui, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Shanghai International Theme Park Company Limited , qui fait partie du secteur d’activité que nous appelons Shanghai Disney Resort.

Les prestations spécifiques varient selon les postes et peuvent être ajustées selon la politique de l’entreprise. Shanghai Disney Resort ne facture aucun frais pour la soumission de candidature à un emploi et n’a autorisé quiconque, particulier ou entreprise, à facturer des frais en ce sens. Veuillez consulter systématiquement nos plateformes ou moyens de communication officiels pour obtenir les informations les plus pertinentes relatives au recrutement.

L’entreprise a pour politique de donner à tous ses employés et candidats à l’emploi des chances égales, sans considération de race, de religion, de couleur de peau, de sexe, de situation familiale, d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de statut marital, de statut d’ancien combattant protégé, de handicap intellectuel ou physique, de grossesse, d’appartenance à une nationalité ou à une ethnicité, de statut de travailleur migrant, de statut de porteur de maladies infectieuses, ou toute autre catégorie de personnes dans les limites autorisées par la loi. Le principe d’«égalité des chances à l’emploi» énoncé dans la présente politique s’étend, sans toutefois s’y limiter, au recrutement et à l’emploi, à la promotion, à la rétrogradation, au transfert, au licenciement, à la résiliation du contrat de travail, au taux de rémunération et autres formes d’indemnisation, d’éducation et de formation.

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