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The Walt Disney Company: Be Part of the Story

Be Part of the Story

Digital Solution Mgr

Postuler maintenant Postuler ultérieurement Identifiant de l’offre d’emploi 763082BR Emplacement Shanghai, Municipalité de Shanghai, Chine Entreprise Shanghai Disney Resort Date de publication 10/08/2020

Résumé du poste:

Job Description

Responsabilités:

  • Understand and adhere to the overarching continued Digital Solution vision, strategy, and roadmap consistent with Technology & Digital’s overall strategic plan
  • Lead a Digital Solution team to work with a business owner from different Line of Business for continuous learning of existing business practices and requirements to improve the efficiency and effectiveness via the implementation of IT solution(s)
  • Lead a Digital Solution team to prioritize and make definitive decisions on all product maintenance work and ticket backlogs for assigned product areas
  • Participate in day-to-day tactical work including gathering requirements, prototype design, writing effective solution stories and user stories, defining acceptance criteria for items in the backlog and attending SCRUM meetings
  • Engage in ongoing user acceptance testing and customer service insights based on user feedback and needs from Line of Business
  • Assist in the development of new products and features by completing solution & product requirements and product development programs; establishing time schedules and cost estimate with technical team members

Qualifications Nécessaires:

  • 8+ years experience in Web, App or WeChat solution and product management required
  • Bachelor's Degree preferred
  • Experience on leading a product analysis team with 3 or more members
  • Exemplary leadership and communication abilities (both verbal and written)
  • Excellent interpersonal and communication skills (both Chinese and English)
  • Experience with and understanding of project management and product development for multiple webs and mobile consumer products
  • Experience in writing clear and easily understood user stories, acceptance criteria and Product Requirement Documents (PRD’s)
  • Experience in high-quality prototype design
  • Strong technical acumen; comfort understanding and discussing technical concepts with developers
  • Experience working in an agile environment
  • Experience with eCommerce, Guest/Cast facing applications, and backend system is a plus
  • Extremely motivated and energized by big challenges; willingness to work within and learn applications in a self-directed manner
  • Strong analytical skills - able to provide innovative solutions to complex problems
  • Obsessed with simplicity and making data-driven product decisions
  • Ability to think ahead and anticipate problems, issues, and solutions

Informations Supplémentaires:

postingchannel:wechat
Keyword: SHDRprofessional


Sur Shanghai Disney Resort:

Shanghai Disney Resort, le premier complexe hôtelier Disney en Chine continentale, est un lieu où les amis et les familles peuvent s’évader ensemble dans un tout nouveau monde de fantaisie, d’imagination, de créativité et d’aventure. Le complexe hôtelier accueille le parc à thème Shanghai Disneyland, deux hôtels à thème, Disneytown, un vaste quartier de boutiques, restaurants et divertissements avec un théâtre de style Broadway, le Parc Wishing Star, ainsi que d’autres zones récréatives en extérieur. Les Cast Members de Shanghai Disney Resort offrent aux hôtes un service de classe mondiale, et le complexe donne vie aux histoires et personnages Disney classiques avec des touches culturelles authentiques et des thèmes personnalisés spécialement pour les habitants de Chine. Au Shanghai Disney Resort, il y en a pour tous les goûts : aventures palpitantes, jardins luxuriants où les hôtes peuvent se détendre et expériences interactives enrichissantes.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, avec ses filiales et ses sociétés affiliées, est une grande société internationale et diversifiée de divertissement familial et de médias couvrant les secteurs d’activités suivants : réseaux de médias, parcs et centres de vacances, studio de divertissements, produits de consommation et médias interactifs. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 20 jusqu’à son statut de référence dans l’industrie du divertissement d’aujourd’hui, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Shanghai International Theme Park Company Limited , qui fait partie du secteur d’activité que nous appelons Shanghai Disney Resort.

Les prestations spécifiques varient selon les postes et peuvent être ajustées selon la politique de l’entreprise. Shanghai Disney Resort ne facture aucun frais pour la soumission de candidature à un emploi et n’a autorisé quiconque, particulier ou entreprise, à facturer des frais en ce sens. Veuillez consulter systématiquement nos plateformes ou moyens de communication officiels pour obtenir les informations les plus pertinentes relatives au recrutement.

L’entreprise a pour politique de donner à tous ses employés et candidats à l’emploi des chances égales, sans considération de race, de religion, de couleur de peau, de sexe, de situation familiale, d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de statut marital, de statut d’ancien combattant protégé, de handicap intellectuel ou physique, de grossesse, d’appartenance à une nationalité ou à une ethnicité, de statut de travailleur migrant, de statut de porteur de maladies infectieuses, ou toute autre catégorie de personnes dans les limites autorisées par la loi. Le principe d’«égalité des chances à l’emploi» énoncé dans la présente politique s’étend, sans toutefois s’y limiter, au recrutement et à l’emploi, à la promotion, à la rétrogradation, au transfert, au licenciement, à la résiliation du contrat de travail, au taux de rémunération et autres formes d’indemnisation, d’éducation et de formation.

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