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Chargé de Formation et Développement (H/F)

Postuler ultérieurement Identifiant de l’offre d’emploi 676702BR Emplacement Marne-la-Vallée, Île-de-France, France Date de publication 12/06/2019 Entreprise Disneyland Paris

Résumé du poste:

Le Chargé de Formation & Développement de l’université Disney a pour mission, en collaboration avec les HR Business Partners et les directions opérationnelles et administratives de Disneyland Paris, de mettre en œuvre des stratégies de formation & développement Leadership, en soutien des objectifs et des enjeux des départements clients. Véritable consultant de la formation, en support de ses divisions clientes, il devra analyser, accompagner, mettre en œuvre les différentes actions de formation et développement, puis les évaluer.

Responsabilités:

Responsabilités :
  • Être le partenaire incontournable des HR Business Partners en matière de développement du Leadership
  • Travailler en coordination avec les HR Business Partners, et les directions opérationnelles et administratives de Disneyland Paris pour définir les plans de développement Leadership transverses de l’entreprise
  • Développer une stratégie de communication à court, moyen et long terme pour nourrir la relation avec ses clients et répondre avec efficacité à leurs besoins
  • Développer une connaissance des métiers de Disneyland Paris, qui permet d’analyser les besoins, identifier les leviers d’amélioration de la performance et proposer les actions de formation et développement appropriées
  • Gérer des projets de mise en œuvre d’actions ou des programmes de formation & développement Leadership et Culture et Héritage à l’échelle de l’entreprise
  • Gérer des projets sur mesure pour le développement et la mise en place d’initiatives de formation exprimées par ses clients internes
  • Organiser et coordonner les ressources nécessaires à la réalisation des projets et initiatives
  • Animer, pour un public divers et varié, des contenus de formation complexes

Qualifications :
  • Bac + 4/5
  • Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
  • Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc…)
  • Formation au Coaching appréciée

Compétences :
  • Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle sur le Leadership et son développement
  • Solide expérience dans le conseil et l’accompagnement des clients sur des sujets du développement du Leadership
  • Capacité à adopter une posture de facilitateur pour des groupes de taille variable
  • Très bonne connaissance/expertise d’un ou plusieurs domaines du leadership (coaching, faire travailler les collaborateurs en équipe, innovation managériale, etc…)
  • Grâce à ses compétences relationnelles solides, le chargé de formation et développement est en constante relation avec ses clients en utilisant tous les canaux de communication que Disneyland Paris lui met à disposition
  • Expérience démontrée en analyse et compréhension des enjeux clients et business et propositions de solutions soutenant leur stratégie globale
  • Expérience démontrée à conseiller différents niveaux de management (analyser les besoins, établir le cahier des charges, planifier des actions, etc…)
  • Capacité à favoriser l’appropriation des thématiques et concepts de leadership à animer des groupes de travail avec une approche permettant de s’adapter à un public diversifié
  • Maitrise des différentes approches de la formation professionnelle et des méthodes d’apprentissage s’adressant à des équipes dans un environnement complexes at multi-site
  • Capacité à influencer positivement, à travailler en équipe et à établir une forte crédibilité avec ses pairs, partenaires et clients internes
  • Rigueur, esprit de synthèse, organisation et capacité à travailler en mode projet (plusieurs projets simultanément) et en autonomie, favoriser la résolution de problème et la prise de décision
  • Capacité d’adaptation et de gestion des priorités en toute autonomie


Sur Disneyland Paris:

Disneyland® Paris est une entreprise où les rêves deviennent réalité. 16 000 Cast Members travaillent ainsi dans près de 500 métiers opérationnels et transverses, sur scène ou en coulisses. Leur mission : faire vivre une Expérience Disney inoubliable à nos visiteurs au sein de nos 2 parcs d’attractions, nos 7 hôtels ou encore le Disney Village. Grâce à la passion et à l’enthousiasme de nos équipes, notre entreprise est devenue la première destination touristique en Europe !

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, avec ses filiales et ses sociétés affiliées, est une grande société internationale et diversifiée de divertissement familial et de médias couvrant les secteurs d’activités suivants : réseaux de médias, parcs et centres de vacances, studio de divertissements, produits de consommation et médias interactifs. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 20 jusqu’à son statut de référence dans l’industrie du divertissement d’aujourd’hui, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à EURO DISNEY ASSOCIES SAS, qui fait partie du secteur d’activité Disneyland Paris.

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  • Disneyland Paris, Marne-la-Vallée, Île-de-France, FranceSupprimer
  • Ressources humaines, Marne-la-Vallée, Île-de-France, FranceSupprimer