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Responsable Ressources Humaines (H/F)

Postuler ultérieurement Identifiant de l’offre d’emploi 665957BR Emplacement Marne-la-Vallée, Île-de-France, France Date de publication 21/05/2019 Entreprise Disneyland Paris

Résumé du poste:

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le rôle du HR Business Partner est de développer et délivrer des services RH globaux et intégrés parmi lesquels : élaboration de stratégie de développement/de croissance, conception organisationnelle, gestion des compétences/talents, efficacité organisationnelle et opérationnelle, gestion du changement et de la transition, intégration fonctionnelle des différentes expertises RH.

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines Corporate, nous recherchons un HRBP qui sera en charge de formuler des solutions RH adaptées sur un périmètre composé de 5 fonctions opérationnelles : Direction de l’aménagement du territoire, Direction du développement immobilier, Direction en charge des Entrepôts, Achats Généraux et Sourcing.

Responsabilités:

Vos Missions ?

• Accompagner les divisions opérationnelles sur leur problématiques RH quotidiennes et apporter un conseil RH avisé, construit sur une vision stratégique permettant d’anticiper et d’apprécier les tendances d’évolutions du business, de l’organisation et des personnes qui la composent, ainsi qu’en identifiant et en mettant en œuvre des solutions RH adaptées
• Concevoir et déployer des stratégies permettant de faire grandir l’organisation, de promouvoir la performance collective et individuelle, afin de développer la capacité du business à répondre à ses objectifs
• Veiller à promouvoir et intégrer la diversité et l’inclusion dans les pratiques des divisions opérationnelles et dans les stratégies RH déployées, en encourageant un environnement ouvert et bienveillant, incarnant les valeurs de Disney
• Délivrer une expertise dans l’accompagnement et le développement du leadership, de l’organisation et de l’efficience opérationnelle
• Travailler étroitement avec les centres d’expertises RH afin de déployer les stratégies permettant d’atteindre les objectifs du business, et de soutenir sa croissance
• Exécuter le process de gestion des talents afin d’identifier des besoins en compétences actuels et futurs, et mettre en place un plan d’action afin de modérer le risque associé et d’améliorer les chances de réussites du successeur
• Remettre en question les pratiques et envisager différentes façons de travailler en faisant preuve de flexibilité, d’agilité, de transparence et de capacité à envisager la vision d’ensemble
• Prendre part et coordonner des projets transverses

Votre Profil ?

Avec un minimum de 7 ans d’expérience professionnelle en Ressources Humaines, vous êtes expérimenté dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de changement ainsi que le management de projets. Vous avez l’habitude de travailler et d'interagir quotidiennement avec des cadres dirigeants, en faisant preuve d’une posture d’influence mesurée, poussant à la confiance.

Reconnu comme étant un partenaire de réflexion stratégique, vous démontrez de solides compétences en planification stratégique. Orienté vers la résolution de problème et la prise de décision, vous faites preuve d’une aptitude à vous orienter dans une organisation complexe et à gérer les conflits.

A l’aise pour la communication à l’écrit comme à l’oral, vous parlez couramment français et anglais.

La différence Disneyland Paris ?

- Une grande diversité de métiers et de populations
- De réelles perspectives de promotion interne et de mobilité
- Un environnement multiculturel et des projets à portée internationale

Disneyland Paris disposant d’un agrément d’Opérateur Economique Agréé « sécurité », la présente offre d’emploi implique que votre situation personnelle soit en conformité à tout moment avec les exigences de sécurité mises en œuvre dans l’entreprise résultant de la Réglementation Européenne (article28E du REC2015/2447).









Sur Disneyland Paris:

Disneyland® Paris est une entreprise où les rêves deviennent réalité. 16 000 Cast Members travaillent ainsi dans près de 500 métiers opérationnels et transverses, sur scène ou en coulisses. Leur mission : faire vivre une Expérience Disney inoubliable à nos visiteurs au sein de nos 2 parcs d’attractions, nos 7 hôtels ou encore le Disney Village. Grâce à la passion et à l’enthousiasme de nos équipes, notre entreprise est devenue la première destination touristique en Europe !

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, avec ses filiales et ses sociétés affiliées, est une grande société internationale et diversifiée de divertissement familial et de médias couvrant les secteurs d’activités suivants : réseaux de médias, parcs et centres de vacances, studio de divertissements, produits de consommation et médias interactifs. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 20 jusqu’à son statut de référence dans l’industrie du divertissement d’aujourd’hui, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à EURO DISNEY ASSOCIES SAS, qui fait partie du secteur d’activité Disneyland Paris.

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  • Disneyland Paris, Marne-la-Vallée, Île-de-France, FranceSupprimer
  • Ressources humaines, Marne-la-Vallée, Île-de-France, FranceSupprimer