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Senior Manager Paie (H/F)

Postuler ultérieurement Identifiant de l’offre d’emploi 662225BR Emplacement Marne-la-Vallée, Île-de-France, France Date de publication 26/04/2019 Entreprise Disneyland Paris

Résumé du poste:

Avec près de 16 000 salariés répartis sur plus de 500 métiers, les Ressources Humaines à Disneyland Paris sont au cœur de tous les projets du Resort. C’est au travers de nos 8 000 recrutements par an, 300 000 heures de formation dispensées chaque année, les programmes de bien-être au travail et de santé/sécurité que nous accompagnons au quotidien les équipes sur leurs problématiques terrain et leurs objectifs stratégiques.

Au sein de la cellule d’expertise paie dédiée regroupant les activités de paie, comptabilité et déclaration sociale, vous êtes le leader d’une équipe de 3 managers paie et 40 collaborateurs.

La mission principale de cette cellule d’expertise est de réaliser la paie des salariés de Disneyland Paris : opérations de gestion du temps et des activités, calcul des éléments de paie, réalisation des contrôles, déclarations sociales, ajustement des comptes, paiement, etc.

Responsabilités:

Vos Missions ?

• Concevoir, déployer, opérer et maintenir une organisation alignée avec les objectifs d'optimisation des processus et de création de valeur de l’entreprise en se focalisant sur les activités administratives RH les plus pertinentes et adaptées
• Intégrer les enjeux : évolution des réglementations (DSN, Bulletin clarifié, retenue à la source, prélèvement à la source, etc.), dimension internationale, valorisation des RH, évolution démographique et fidélisation des talents, responsabilité sociale de l'entreprise, mutation technologique, etc.
• Mener la conduite du changement en déployant les outils et processus, en formant et en assurant un support auprès des utilisateurs RH, des salariés et des managers
• Dialoguer en permanence avec les salariés, les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel, répondre à leurs questions, participer aux chantiers RH
• Conseiller et assister les Responsables Ressources Humaines et la Direction (procédures administratives RH, contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations, support dans les relations avec les IRP...)
• Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (subrogation, nets négatifs, heures de délégation, etc.) et utiliser les indicateurs afin de s’assurer du niveau de qualité perçu par les clients dans une démarche d’amélioration continue
• Animer et développer une équipe de managers de proximité en garantissant les rôles et responsabilités de chacun et par la transmission de ses connaissances techniques et attitudes professionnelles auprès des collaborateurs

Votre Profil ?

Idéalement issu d’une formation Bac +5 spécialisée en RH, droit social, administration du personnel, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur des fonctions similaires avec une grande expérience en leadership et dans la conduite du changement.

Vous avez une connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel et maîtrisez les outils bureautiques courants et bases de données, ainsi que les statistiques. La connaissance de HR Access est un plus.

Influenceur et bon communiquant, vous savez aiguiller la réflexion tout en mettant à l’aise vos interlocuteurs (tous niveaux confondus). Vous avez une aptitude éprouvée à la négociation et la capacité d'obtenir un accord tout en gardant à l'esprit à la fois le client et les objectifs de l'organisation.

Pratique courante de l’anglais et du français (niveau C1), vos compétences sont éprouvées en communication avec la capacité d'élaborer des synthèses écrites et orales.

La différence Disneyland Paris ?

- Un environnement multiculturel et une grande diversité de métiers
- Une volonté de changement tournée vers les technologies de demain
- Un sens des relations humaines orienté vers l’excellence du service en interne comme en externe

Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

Sur Disneyland Paris:

Disneyland® Paris est une entreprise où les rêves deviennent réalité. 16 000 Cast Members travaillent ainsi dans près de 500 métiers opérationnels et transverses, sur scène ou en coulisses. Leur mission : faire vivre une Expérience Disney inoubliable à nos visiteurs au sein de nos 2 parcs d’attractions, nos 7 hôtels ou encore le Disney Village. Grâce à la passion et à l’enthousiasme de nos équipes, notre entreprise est devenue la première destination touristique en Europe !

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, avec ses filiales et ses sociétés affiliées, est une grande société internationale et diversifiée de divertissement familial et de médias couvrant les secteurs d’activités suivants : réseaux de médias, parcs et centres de vacances, studio de divertissements, produits de consommation et médias interactifs. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 20 jusqu’à son statut de référence dans l’industrie du divertissement d’aujourd’hui, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à EURO DISNEY ASSOCIES SCA, qui fait partie du secteur d’activité Disneyland Paris.

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  • Disneyland Paris, Marne-la-Vallée, Île-de-France, FranceSupprimer
  • Ressources humaines, Marne-la-Vallée, Île-de-France, FranceSupprimer