Factual Research & Standards Researcher (National Geographic)
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10156053 Emplacement Washington, District de Columbia, États-Unis Entreprise National Geographic Date de publication 21/07/2026Résumé du poste:
The Factual Research & Standards Researcher will research factual content for assigned projects to ensure factual accuracy, journalistic integrity, and overall compliance with editorial standards of NGP and NGC’s television & video content. Provide researched/accurate information to guide creation of digital, promotional and other content related to channel programming and NGP digital video products. This may extend to writing primers on a subject matter, “fun facts,” and timelines.
Responsibilities:
- Provide prompt, thorough research analysis on assigned original productions, including fact-checking shooting scripts, rough cuts, fine cuts, and ensuring final programs comply with NGC editorial standards.
- Work with the Directors of Editorial Research and Managers, Editorial Research to diplomatically guide production executives, producers, writers, and production company researchers in addressing factual issues.
- Guide production teams in the creation of a complete annotated script, providing feedback and additional research to get to an acceptable final annotated script and approved video, audio, graphics, and lower-thirds.
- Suggest visual edits and narration changes to address accuracy, premise, context, balance, and character issues. · Fact-check and create annotated scripts for acquired programs. Provide edits suggestions, as needed.
- Research re-versioning projects - working with Yellow Border/NG Studios team to fix programs that are dated or are being re-purposed as a new program
- Evaluate program proposals/treatments and work with Development team, executive producers, and acquisition managers to address accuracy, premise, context, balance, and character issues prior to production.
- Evaluate new program proposals/treatments, as noted above, and write Editorial Research Assessments as part of the greenlight process
Basic Qualifications:
- 2+ years in research discipline
- MS Office (Word, Excel)
- Excellent research, oral and written communication skills.
- Strong analytical and critical thinking skills.
- Attention to detail and ability to work with minimal supervision.
- Must exercise independent judgment and marshal arguments effectively. Must be organized, self-motivated, and resourceful.
- Must be able to solve editorial problems quickly and creatively; complete multiple, simultaneous assignments under tight deadlines; focus in a fast-paced, busy work environment.
Preferred Qualifications:
- Understanding of video editing capabilities and limitations is a plus
- Television/journalism/media industry background preferred.
- Foreign language skills a plus.
Required Education:
- Bachelor’s Degree or equivalent work experience
Preferred Education:
- Bachelor’s degree in a research-intensive discipline
The hiring range for this position in Washington, D.C. is $59,600 to $79,800 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sur National Geographic:
National Geographic Partners LLC (NGP), une coentreprise entre Disney et le National Geographic Society, s’engage à livrer au monde des contenus scientifiques, d’aventure et d’exploration de premier ordre à travers un portefeuille inégalé d’actifs multimédias. NGP combine les chaînes de télévision mondiales de National Geographic (National Geographic Channel, Nat Geo WILD, Nat Geo MUNDO, Nat Geo PEOPLE) et les actifs orientés sur les médias et les consommateurs du National Geographic, dont les magazines National Geographic ; les studios National Geographic ; les plateformes de médias numériques et sociaux associées ; les livres, les cartes, les médias pour enfants et les activités auxiliaires qui incluent voyages, expériences et événements internationaux, vente d’archives, octroi de licences et activités de commerce électronique. L’avancement des connaissances et de la compréhension de notre monde est l’objectif principal du National Geographic depuis 131 ans, et nous nous engageons désormais à approfondir, repousser les limites, aller plus loin pour nos consommateurs... et ce faisant à toucher des millions de personnes autour du monde dans 172 pays et 43 langues chaque mois. NGP remet 27 % de nos recettes à l’organisme à but non lucratif National Geographic Society en vue de financer des travaux dans les domaines de la science, de l’exploration, de la conservation et de l’éducation.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à National Geographic Partners PAY SVC , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons National Geographic.
National Geographic Partners PAY SVC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.