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The Walt Disney Company: Be Part of the Story

Be Part of the Story

Intern, Admin & HR Related

Postuler maintenant Postuler ultérieurement Identifiant de l’offre d’emploi 763498BR Emplacement Shanghai, Municipalité de Shanghai, Chine Entreprise Shanghai Disney Resort Date de publication 20/07/2020

Résumé du poste:

HR and Admin related interns will have opportunities to join Human Resources, Operations Integration(Operations Training and Documentation), Permitting Record and Information Management, Sales and Cast Housing Departments. You will assist in promoting Shanghai Disney Resort internal policies and resources, coordinating cross function cooperation, and providing administrative support for departments’ daily operation. You will not only learn Disney's legendary culture, meet other amazing Cast Members, experience professional on-job training and career development guidance. Join us to start your career story at Shanghai Disney Resort.

Responsabilités:

You have opportunity to join:

Human Resources
  • Recruitment: You will help to facilitating on-site/off-site recruitment process and assisting with team admin works.
  • HR Operations / Global Mobility: You will support new employee onboarding process, documentation, and other admin related work.
  • HR Business Partner: You will help to book meeting room and schedule meetings for the Business Partner team, and consolidate data and collect information to maintain regular reports.
  • Learning and Development: You will provide administrative and logistical support for all orientation classes, communicating with facilitators and supporting them on daily basis responding to questions and requests related to their courses and participants.

Operations Training and Documentation
  • Operations Training: Interns in Operations Training team, you will assist in coordinating training courses and maintaining system data.
  • Operations Documentation: Interns in Operations Documentation team, you will assist in the collation, editing and typesetting of training materials and documents.

Permitting Record and Information Management
  • You will schedule and coordinate meetings, and draft meeting minutes; Translate and update relevant government documents, important clauses in laws and regulations as well as Permitting, Record and Information Management team working files.

Sales
  • You will assist the Sales Services team to serve internal sales teams and external partners, ensuring contract signing, team order processing, sales data integration, etc.

Cast Housing
  • You will assist in daily guest services communication and feedbacks, check in and check out, managing housing events and activities.

Qualifications Nécessaires:

  • Undergraduate or graduate students in Universities
  • Proficient in using Microsoft (Excel, Word, PowerPoint)
  • Proficient in spoken and written English
  • To commit 3 working days attendance per week

Informations Supplémentaires:

postingchannel:wechat

Sur Shanghai Disney Resort:

Shanghai Disney Resort, le premier complexe hôtelier Disney en Chine continentale, est un lieu où les amis et les familles peuvent s’évader ensemble dans un tout nouveau monde de fantaisie, d’imagination, de créativité et d’aventure. Le complexe hôtelier accueille le parc à thème Shanghai Disneyland, deux hôtels à thème, Disneytown, un vaste quartier de boutiques, restaurants et divertissements avec un théâtre de style Broadway, le Parc Wishing Star, ainsi que d’autres zones récréatives en extérieur. Les Cast Members de Shanghai Disney Resort offrent aux hôtes un service de classe mondiale, et le complexe donne vie aux histoires et personnages Disney classiques avec des touches culturelles authentiques et des thèmes personnalisés spécialement pour les habitants de Chine. Au Shanghai Disney Resort, il y en a pour tous les goûts : aventures palpitantes, jardins luxuriants où les hôtes peuvent se détendre et expériences interactives enrichissantes.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, avec ses filiales et ses sociétés affiliées, est une grande société internationale et diversifiée de divertissement familial et de médias couvrant les secteurs d’activités suivants : réseaux de médias, parcs et centres de vacances, studio de divertissements, produits de consommation et médias interactifs. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 20 jusqu’à son statut de référence dans l’industrie du divertissement d’aujourd’hui, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Shanghai International Theme Park Company Limited , qui fait partie du secteur d’activité que nous appelons Shanghai Disney Resort.

Les prestations spécifiques varient selon les postes et peuvent être ajustées selon la politique de l’entreprise. Shanghai Disney Resort ne facture aucun frais pour la soumission de candidature à un emploi et n’a autorisé quiconque, particulier ou entreprise, à facturer des frais en ce sens. Veuillez consulter systématiquement nos plateformes ou moyens de communication officiels pour obtenir les informations les plus pertinentes relatives au recrutement.

L’entreprise a pour politique de donner à tous ses employés et candidats à l’emploi des chances égales, sans considération de race, de religion, de couleur de peau, de sexe, de situation familiale, d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de statut marital, de statut d’ancien combattant protégé, de handicap intellectuel ou physique, de grossesse, d’appartenance à une nationalité ou à une ethnicité, de statut de travailleur migrant, de statut de porteur de maladies infectieuses, ou toute autre catégorie de personnes dans les limites autorisées par la loi. Le principe d’«égalité des chances à l’emploi» énoncé dans la présente politique s’étend, sans toutefois s’y limiter, au recrutement et à l’emploi, à la promotion, à la rétrogradation, au transfert, au licenciement, à la résiliation du contrat de travail, au taux de rémunération et autres formes d’indemnisation, d’éducation et de formation.

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