ECOM Operation Intern
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10163123 Emplacement Shanghai, Chine Continentale Entreprise Disney Consumer Products Date de publication 28/10/2026Résumé du poste:
We are looking for a detail-oriented and proactive intern to support day-to-day e-commerce marketing execution, marketplace product operations, and administrative coordination. The role works across TDS (The Disney Store) and marketplace businesses, with hands-on exposure to online merchandising, product content, sample management, influencer content review, new product setup, reporting, and cross-functional collaboration.
Key Responsibilities
E-commerce Marketing and Content Support
· Support product selection and merchandising updates for the homepages of Tmall, JD, and other e-commerce stores.
· Search for and organize approved product images and lifestyle assets through Adobe.
· Assist with product sample photography, documentation, storage, shipment, and return.
· Coordinate sample applications and shipments for product photography and KOC collaborations.
· Review KOL and KOC product-seeding content to ensure product information and presentation are accurate.
· Collect and share competitor key visuals, store-page designs, and marketing creative references.
· Review product detail page copy and visual design for TDS products and marketplace licensee products.
Marketplace Product Operations
· Support new product setup and listing preparation, including MDS documentation, FSR communication, IFS requirements, and SKU application forms.
· Assist with PRR submissions, monitor application progress, and communicate feedback to relevant licensees.
· Update and distribute daily marketplace sales data.
· Prepare weekly marketplace sales updates and year-on-year performance comparisons.
· Maintain complete and accurate product setup and operational records.
Marketplace Administrative Support
· Register and verify marketplace invoices and maintain the invoice summary tracker.
· Scan, organize, and follow up on marketplace-related emails.
· Assist with contract drafting, documentation, company-chop coordination, and follow-up communication.
· Support other administrative tasks related to marketplace operations as assigned.
Disclaimer
This position is with TWDC (China) Ltd., which is part of a business we call Disney Consumer Products.
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It is the policy of the Company to provide equal opportunity for all employees and applicants for employment without regard to race, religion, color, sex, family status, sexual orientation, national origin, age, marital status, covered veteran status, mental or physical disability, pregnancy, nationality/ethnicity, migrant worker status, carrier of infectious diseases status, or any other category of persons to the extent provided by law. This policy extends, but is not limited, to recruitment and employment, promotion, demotion, transfer, layoff, termination, rate of pay, and other forms of compensation, education, and training.
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Sur Disney Consumer Products:
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à TWDC (China) Ltd. , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Consumer Products.
L’entreprise a pour politique de donner à tous ses employés et candidats à l’emploi des chances égales, sans considération de race, de religion, de couleur de peau, de sexe, de situation familiale, d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de statut marital, de statut d’ancien combattant protégé, de handicap mental ou physique, de grossesse, d’appartenance à une nationalité ou à une ethnicité, de statut de travailleur migrant, de statut de porteur de maladies infectieuses ou toute autre catégorie de personnes dans les limites prévues par la loi. Cette politique s’étend, sans toutefois s’y limiter, au recrutement et à l’emploi, à la promotion, à la rétrogradation, au transfert, au licenciement, à la résiliation du contrat de travail, au taux de rémunération et autres formes d’indemnisation, d’éducation et de formation.