Content Sales Operations Intern (Animation)
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10156941 Emplacement Shanghai, Chine Continentale Entreprise The Walt Disney Company (APAC) Date de publication 19/10/2026Résumé du poste:
Key Responsibilities
- Assist in preparation and organization of content sales business operational materials for online media distribution
- Quality check of videos and subtitles assets
- Support content review
- Create new theme for animated series with locally relevant ideas
- Assist in data analysis and examination for online media distribution
- Project execution by prioritizing tasks and communicating efficiently with internal team members and external vendors to ensure timely delivery
Job Qualifications
- University student in a related field, Linguistics/Translation/Media major is preferred
- Fluent English and Mandarin speaker
Core Skills
- Strong familiarity with the Microsoft Office suite; Experience with Adobe Creative suite (Photoshop and Premiere preferred)
- Experience with subtitles editing is preferred
- Extreme familiarity with a wide variety of Disney stories, properties, and characters
- Collaborative team player & Committed to professionalism
- Well-organized and able to prioritize competing demands
- Result-oriented self-starter, attentive to detail, problem-solver
- Ability to work and deliver under pressure
- Can work at least 3 days per week for 6 months
Disclaimer
This position is with TWDC (China) Ltd., which is part of a business we call The Walt Disney Company (APAC).
To learn more about Disney's guidelines on the use of AI for candidates, click here.
It is the policy of the Company to provide equal opportunity for all employees and applicants for employment without regard to race, religion, color, sex, family status, sexual orientation, national origin, age, marital status, covered veteran status, mental or physical disability, pregnancy, nationality/ethnicity, migrant worker status, carrier of infectious diseases status, or any other category of persons to the extent provided by law. This policy extends, but is not limited, to recruitment and employment, promotion, demotion, transfer, layoff, termination, rate of pay, and other forms of compensation, education, and training.
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Sur The Walt Disney Company (APAC):
Depuis plus de 70 ans, The Walt Disney Company divertit les consommateurs d’Asie-Pacifique et enrichit la vie des gens. Les consommateurs d’aujourd’hui peuvent découvrir de nouvelles expériences de marque de nombreuses façons et sur de nombreux marchés, de l’Australie, de la Nouvelle-Zélande, de la Chine continentale, du Japon, de la Corée et de l’Asie du Sud-Est.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à TWDC (China) Ltd. , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (APAC).
L’entreprise a pour politique de donner à tous ses employés et candidats à l’emploi des chances égales, sans considération de race, de religion, de couleur de peau, de sexe, de situation familiale, d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de statut marital, de statut d’ancien combattant protégé, de handicap mental ou physique, de grossesse, d’appartenance à une nationalité ou à une ethnicité, de statut de travailleur migrant, de statut de porteur de maladies infectieuses ou toute autre catégorie de personnes dans les limites prévues par la loi. Cette politique s’étend, sans toutefois s’y limiter, au recrutement et à l’emploi, à la promotion, à la rétrogradation, au transfert, au licenciement, à la résiliation du contrat de travail, au taux de rémunération et autres formes d’indemnisation, d’éducation et de formation.