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The Walt Disney Company: Be Part of the Story

Be Part of the Story

Assistant Manager, Business Insights

Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 800581BR Emplacement Shanghai, Chine Continentale Entreprise Disney Media & Entertainment Distribution Date de publication 15/06/2021

Résumé du poste:

The Assistant Manager is to lead both primary (customized) and secondary (desk) research projects and provide market trends and insights into consumer behavior across a wide range of areas, from general lifestyle to spending to digital media consumption, with an aim of helping the company and its various lines of business achieve their business objectives and better position themselves among target consumers in Greater China.

Responsabilités:

  • Design and conduct consumer and desk research to provide internal and external research users with emerging consumer trends and insights, particularly in the digital area, proactively
  • Manage all phases of research, with the following day-to-day responsibilities:
    • Take brief, design & develop project plans and brief research agencies
    • Monitor fieldwork, provide progress updates and work closely with agencies to execute projects as well as to resolve any logistical issues
    • Review deliverables (including questionnaires, survey links, discussion guides and reports) from research agencies and work closely with them to make sure all deliverables meet the project objectives and requirements
    • Handle all administrative related tasks for the research projects (e.g. vendor application, contracts & invoices etc.)
  • Analyze and interpret quantitative and qualitative research findings and provide insightful reports and presentations with compelling stories and points of view (as opposed to just data and information) to inform business decisions
  • Present research findings to executive team/ lines of business and be able to explain the implications for our business as and when required
  • Work closely with the global research team on global research projects and provide on-the-ground support in project implementation
  • Collect secondary data from various sources to support business and strategy planning as and when required


Qualifications Nécessaires:

Experience:
  • Minimum 5-7 years of solid quantitative & qualitative research experience gained from research agencies and/or client companies
  • Comprehensive experience in market research project management, including questionnaire/discussion guide design, sampling, statistical modeling/ analysis and fieldwork and agency management
  • Experience in presenting research results to senior executives in English
  • Experience in conducting/facilitating strategy development workshops for senior executives (preferred but not a must)
Knowledge:
  • Good knowledge of different qualitative methodologies (e.g. focus groups, in-depth interviews, ethnography etc.) and quantitative approaches (e.g. online) & sampling methods
  • Strong hands-on experience in various quantitative research types (e.g. branding, feasibility studies, concept tests etc.)
  • Good understanding of the media / entertainment/ digital industry (highly preferred)
  • Exposure to children’s products and/or children’s consumer behavior (preferred but not a must)
  • Good understanding of consumer market & culture in China/ Hong Kong/ Taiwan
Core Skills:
  • Ability to design and execute qualitative & quantitative research projects independently from start to finish
  • Excellent data analysis and interpretation skills to identify and communicate business implications to top management
  • Strategic thinking and understanding of how to turn research data into succinct and strategic intelligence
  • Good understanding of strategies vs tactics
  • Excellent written and spoken English (native like)
  • Fluent in Mandarin
  • Outstanding communicative expertise at all levels
Others:
  • Proven cross cultural understanding and awareness
  • A team player






#LI-LIC

Formation Requise:

  • At least a bachelor degree in Business Management, Marketing, Psychology, Advertising, Communications, Social Science, or Statistics
  • Overseas educated

Informations Supplémentaires:

postingchannel:wechat

Sur Disney Media & Entertainment Distribution:

Composé des unités commerciales internationales de la société et de divers services de streaming direct aux consommateurs, Disney Media & Entertainment Distribution (DMED) aligne la technologie, la distribution des médias et les ventes de publicité en un seul segment commercial pour créer et offrir des expériences de divertissement personnalisées aux consommateurs du monde entier.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, avec ses filiales et ses sociétés affiliées, est une grande société internationale et diversifiée de divertissement familial et de médias couvrant les secteurs d’activités suivants : réseaux de médias, parcs et centres de vacances, studio de divertissements, produits de consommation et médias interactifs. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 20 jusqu’à son statut de référence dans l’industrie du divertissement d’aujourd’hui, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à The Walt Disney Company (China) Limited , qui fait partie du secteur d’activité que nous appelons Disney Media & Entertainment Distribution.

L’entreprise a pour politique de donner à tous ses employés et candidats à l’emploi des chances égales, sans considération de race, de religion, de couleur de peau, de sexe, de situation familiale, d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de statut marital, de statut d’ancien combattant protégé, de handicap mental ou physique, de grossesse, d’appartenance à une nationalité ou à une ethnicité, de statut de travailleur migrant, de statut de porteur de maladies infectieuses ou toute autre catégorie de personnes dans les limites prévues par la loi. Cette politique s’étend, sans toutefois s’y limiter, au recrutement et à l’emploi, à la promotion, à la rétrogradation, au transfert, au licenciement, à la résiliation du contrat de travail, au taux de rémunération et autres formes d’indemnisation, d’éducation et de formation.

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