Sr Manager, Compensation
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10147192 Emplacement San Francisco, Californie, États-Unis Entreprise Lucasfilm Date de publication 01/04/2026Résumé du poste:
About the Role:
The Senior Manager, Compensation at The Walt Disney Studios is a strategic leader responsible for driving compensation strategies and initiatives for internal clients, including Lucasfilm, Lucasfilm Animation, Industrial Light and Magic (ILM), and Skywalker Sound. This role is pivotal in ensuring equitable and transparent pay practices, leading large-scale projects, and building strong relationships with business partners and leaders. Based in San Francisco, CA, this position requires some business travel and reports directly to the Director of Compensation and the VP, People and Culture - Lucasfilm.
Responsibilities:
As the Senior Manager, Compensation, you will play a critical role in applying compensation principles and philosophy to establish and maintain key compensation programs. Your expertise will guide strategic initiatives, ensuring competitive and fair pay practices. This role is essential for maintaining Disney's commitment to pay equity and transparency, and requires strong analytical, consultative, and leadership skills.
Lead Compensation Partner for multiple client groups, managing client relationships independently.
Provide expert compensation advice to People & Culture Business Partners, Talent Connection Partners, and senior business leaders.
Drive strategic compensation initiatives with a commitment to pay equity and transparency.
Evaluate market trends and compensation data to inform competitive pay practices.
Champion changes in compensation philosophies and practices to support pay equity and transparency.
Educate leaders and employees on Disney's pay programs and philosophies.
Enhance compensation processes for efficiency, leveraging emerging technologies and AI.
Manage the annual merit, bonus, and long-term incentive planning process and communication for assigned clients.
Lead, mentor, and develop compensation team members.
Define strategies, expectations, and priorities, empowering the team to pursue solutions. Provide continuous coaching and feedback, ensuring accountability and rewarding accomplishments.
Required Qualifications:
Minimum of 8 years of progressively responsible experience in Compensation.
People management experience.
Bachelor's degree in HR, Business Administration, Finance, Economics, or similar discipline.
Experience in global or international compensation.
Advanced MS Excel skills.
Proven ability to work with sensitive information and maintain confidentiality.
Excellent consultative and relationship management skills.
Proven ability to influence change in complex situations.
Ability to effectively navigate a complex, multi-layered work environment, where strong partnership skills are essential.
Strong problem-solving, analytical, and critical thinking skills.
Excellent written and verbal communication and presentation skills.
Ability to deliver difficult messages with professionalism and poise.
Self-starter with the ability to act independently.
Ability to position self as credible, proactive, and a trusted thought-partner.
Preferred Qualifications:
Experience with HR systems (Workday).
Experience working in a large, corporate, matrixed environment.
MBA or master's degree in a business-related field.
The hiring range for this position in San Francisco, CA is $184,200.00 to $225,000.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sur Lucasfilm:
Lucasfilm est un leader mondial dans la production de films, de télévision et de divertissement numérique. Outre sa production de films et de télévision, les activités de la société englobent les effets visuels, la post-production audio et l’animation numérique de pointe, des logiciels interactifs de divertissement et la gestion des activités de merchandising mondiales pour ses propriétés de divertissement, y compris les franchises des légendaires STAR WARS et Indiana Jones. Lucasfilm Ltd. a son siège dans le nord de la Californie.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Lucasfilm Ltd , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Lucasfilm.
Lucasfilm Ltd est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.