Sr Resource Management Specialist chez DISNEY Skip Navigation
EN
Rechercher des emplois
The Walt Disney Company: Be Part of the Story

Be Part of the Story

Sr Resource Management Specialist

Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 851447BR Emplacement Orlando, Floride, États-Unis; Lake Buena Vista, Floride, États-Unis Entreprise Parks, Experiences and Products Date de publication 05/09/2021

Résumé du poste:

This role is part of the Disney Parks, Experiences & Products Technology & Digital (DPEP T&D) Resource Management Team. The Resource Management team supports an ever-evolving Technology organization and works closely with functional partners to enable acquisition, growth, and retention of talent. In addition, we aid the organization in being able to make data-informed decisions by advancing Resource Management tools, processes, and reporting capabilities necessary in managing headcount and talent mobility. You will contribute to the team by managing Cast Operations triage and engaging in various levels of the Cast Operations Framework. There is a great opportunity for you to make an impact and contribution to our tools and systems that aid our reporting and metrics.

Top four characteristics essential to be successful in this role:

  1. Attention to Detail – work with minute detail and transform to big picture
  2. Self-Starter – take initiative and function effectively in a small team environment
  3. Communication- clear and concise
  4. Change Management – adapt to continuous change and business evolution

Responsabilités:

  • Cultivate a strong understanding of the end-to-end staffing process to include the understanding of technical job families and tools & resources to execute requests
  • Organize, prioritize/sequence Cast inquiries and provide necessary research and resolution and respond to leadership and executive levels
  • Leverage HR System of record to layout the execution of large scale integration and organizational changes
  • Identify bottlenecks, surface issues, and proactively drive for their resolution
  • Flex to support ad hoc Resource Management projects as they arise
  • Provide and/or assist with reporting as requested and work with Lead Analyst on Talent Management metrics aligned with organizational strategies
  • Audits of Resource Management data as needed to enable successful reporting/metrics
  • Utilization of tools such as Power BI, Smartsheet, and other Office 365 tools to gather data and enable processes

Qualifications Nécessaires:

  • Able to demonstrate concise and effective communication
  • Demonstrated hands-on expertise in Microsoft Office suite of tools
  • Taking ownership of tasks and see them through to completion, partnering with key stakeholders as needed
  • Demonstrated ability to thrive in roles and processes that are not clearly defined, constantly evolving, and broad through self-reliance and resourcefulness
  • Proven ability to handle multiple demands and competing priorities, time management for self and team
  • Demonstrated business savvy and confidence to interface with all levels of Cast
  • Demonstrated ability to maintain confidentiality
  • Demonstrated exceptional relationship and partnering skills while leveraging resources appropriately

Compétences Souhaitées:

  • Understanding of SAP/HR Systems
  • 2 - 3 years experience in a similar role/function
  • Skilled in distilling insights, synthesizing and crafting compelling presentations for executive audiences
  • The candidate must have proven experience in working in a matrixed environment and managing multiple stakeholders
  • Able to maintain both rigorous attention to detail and a big-picture mindset
  • Proactive and creative in approaching problems and presenting financial data with advanced Microsoft Excel knowledge, including pivot tables and specialized functions
  • Ability to quickly learn new concepts, solve problems and implement solutions
  • Embraces teamwork; shares ideas/methods to improve performance

Formation Requise:

Bachelor's degree or equivalent work experience

Sur Parks, Experiences and Products:

La division Parks, Experiences and Products englobe notamment les sites emblématiques de voyage et de loisirs de Disney (dont six complexes touristiques aux États-Unis, en Europe et en Asie), une croisière parmi les mieux cotées, un programme recherché de vacances en temps partagé et une agence récompensée de sorties guidées en famille. Les activités mondiales de Disney liées aux produits de consommation se rapportent notamment : aux opérations mondiales de licence de marque parmi les plus importantes sur les jouets, les vêtements, les produits pour la maison, les jeux vidéos et les applications ; aux productions du plus important éditeur jeunesse au monde ; aux Disney Store du monde entier ; et à la plateforme de vente en ligne shopDisney.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, avec ses filiales et ses sociétés affiliées, est une grande société internationale et diversifiée de divertissement familial et de médias couvrant les secteurs d’activités suivants : réseaux de médias, parcs et centres de vacances, studio de divertissements, produits de consommation et médias interactifs. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 20 jusqu’à son statut de référence dans l’industrie du divertissement d’aujourd’hui, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Walt Disney Attractions Technology LLC , qui fait partie du secteur d’activité que nous appelons Parks, Experiences and Products.

Walt Disney Attractions Technology LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.

Postuler maintenant Postuler ultérieurement

Abonnez-vous à nos alertes d'offres d'emploi

Inscrivez-vous pour recevoir de nouvelles alertes d’emploi et des informations sur notre société selon vos préférences.

Specify LocationsCoordonnées