Sr Data Engineer
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10145881 Emplacement Orlando, Floride, États-Unis / Glendale, Californie, États-Unis Entreprise Disney Experiences Date de publication 13/04/2026Résumé du poste:
The Senior Data Software Engineer will create data ingestion pipelines including workloads and applications inside AWS. Implements, troubleshoots, and optimizes distributed solutions based on big data technologies like SQL, S3, Glue, MSK, Snowflake and Redshift to solve large scale processing problems in a Cloud DW environment. Designs syndicated and curated data views that will be used for reporting, analytics, and advanced applications. Apply technical expertise and mathematical concepts to challenging programming problems. Strong communication, interpersonal, and collaboration skills, including the ability to work effectively in an agile / scrum environment.
What You'll Do:
Design and develop data pipelines in AWS & Snowflake
Design and develop data views, assist with architecture decisions, deployment, and feedback.
Strong knowledge and practical experience with AWS Services (CDK, CloudFormation, Kinesis, Lambda, SQS, SNS, S3, EC2)
Ability to debug and troubleshoot across a broad technical stack.
Product ownership and strong business support in enterprise level theme park related environment.
Working with a variety of business partner groups across Disney Parks and Resorts to implement optimal technical solutions.
Provide data and system analysis needed for feature engineering.
Required Qualifications & Skills:
Minimum of 5 years of years of experience in data engineering with SQL in a Data Warehouse environment
Strong knowledge of Python and object-oriented programming concepts.
Experience building data pipelines and complex data transformations.
5+ years of experience with AWS S3, Glue, MSK, Redshift, Spark, and related tools
Solid working experience with Snowflake native objects like SnowPipe, external/internal stages, external tables, integration objects, stored procedures (Snowflake Scripting), stream & task, data masking, time traveland cloning.
Working knowledge of Data Build Tool (DBT)
5+ years of experience in software development in an agile environment.
Production experience with DevOps Tools like: Terraform or CDK.
Strong conceptual understanding of security at rest and in transit for big data pipelines.
Troubleshooting skills, ability to determine impacts, ability to resolve complex issues, and ability to exercise sound judgment and initiative in complex situations.
Strong systems and data analysis skills, and experience with testing in data space.
Strong domain knowledge of ticketing and entitlement systems. Hands-on experience with architecture, design, data models, eventing infrastructure, and implementation details
Required Education
Bachelor’s Degree in Computer Science, Distributed Computing, Machine Learning, Mathematics or related field
The hiring range for this position in California is $135,200.00 to $181,200.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sur Disney Experiences:
Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Walt Disney Attractions Technology LLC , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.
Walt Disney Attractions Technology LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
