Lead Technical Project Manager
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10146096 Emplacement Orlando, Floride, États-Unis Entreprise Disney Experiences Date de publication 17/04/2026Résumé du poste:
Disney Experiences Technology (DXT), a division of the Walt Disney Company, creates world-class immersive online & mobile experiences for premier vacation brands including Walt Disney World, Disneyland Resort, Hong Kong Disneyland, Shanghai Disney Resort, Disney Cruise Line and Disney Vacation Club.
Our team delivers large-scale, data-driven Finance Transformation initiatives that enable financial insight, operational efficiency, and enterprise-wide value across Disney Experiences. The Finance Transformation Delivery Management Organization (DMO) partners closely with Finance, Product, Engineering, Architecture, and Technology leaders to execute complex, highly visible initiatives with rigor, transparency, and predictability.
The Lead Technical Project Manager – Finance Transformation is responsible for leading complex, cross-functional initiatives across the Finance Transformation portfolio. This role drives execution across multiple integrated workstreams including data acceleration, EPM enablement, AI-driven analytics, and platform modernization, ensuring outcomes are delivered on time, within scope, and on budget.
What You’ll Do
Lead the end-to-end delivery of complex, enterprise-scale Finance Transformation initiatives, from planning through execution and close-out.
Develop and manage integrated project plans across multiple workstreams, owning scope, schedule, dependencies, risks, and milestones.
Drive execution across cross-functional teams, including Product, Engineering, Architecture, Data, Finance, Operations, and external partners.
Proactively identify delivery risks and issues, define mitigation strategies, and escalate appropriately to protect commitments and outcomes.
Partner closely with Product Managers and Solution Architects to translate strategy, requirements, and value objectives into executable delivery plans.
Establish delivery governance, project management processes, and Agile ceremonies that improve execution efficiency and predictability.
Manage project financials end-to-end, including estimates, forecasts, variance analysis, capital/expense tracking, and alignment to approved funding.
Coordinate delivery across matrixed teams and vendors, ensuring clear roles, accountability, and decision-making.
Provide clear, concise, and consistent executive-level status reporting on progress, risks, milestones, and financials.
Ensure disciplined project closure, including delivery validation, documentation, lessons learned, and transition to operations.
Required Qualifications & Skills
7+ years of experience leading complex, cross-functional technical or transformation projects in a large, matrixed enterprise environment.
Proven ability to independently lead initiatives with moderate to high complexity, risk, and visibility.
Strong experience managing integrated project plans spanning multiple teams, vendors, and delivery models.
Demonstrated success delivering technology, data, and/or finance transformation initiatives end-to-end.
Ability to influence without authority and drive alignment across Product, Engineering, Finance, and Technology leaders.
Strong risk management, analytical, and decision-making skills.
Excellent written and verbal communication skills, including executive-level presentations and stakeholder updates.
Delivery & Tooling Experience
Hands-on experience with Agile, hybrid, and Waterfall delivery models, including pragmatic blending of methodologies.
Proficiency with delivery and reporting tools such as Smartsheet, Jira, ServiceNow, Confluence, Tableau, Power BI, and Excel.
Proficiency with using AI to drive productivity.
Strong understanding of DevOps delivery environments, CI/CD concepts, and cross-team dependency management.
Education
Bachelor’s degree in business, technology, engineering, finance, or a related discipline plus relevant experience, or related work experience
#DISNEYTECH
Informations Supplémentaires:
DISNEYTECHSur Disney Experiences:
Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Walt Disney Attractions Technology LLC , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.
Walt Disney Attractions Technology LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.