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Lead Product Manager

Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10145944 Emplacement Orlando, Floride, États-Unis Entreprise Disney Experiences Date de publication 07/04/2026

Résumé du poste:

About the Role & Team

“We Power the Magic!” That’s our motto at Disney Experiences Technology & Digital. Our team creates world-class immersive digital experiences for the Company’s premier vacation brands including Disney’s Parks & Resorts worldwide, Disney Cruise Line, Aulani, A Disney Resort & Spa, and Disney Vacation Club.

What You Will Do

DX Technology is looking for a Lead Product Manager responsible for running the day-to-day for Commerce Intake and Prioritization, and facilitate the delivery of complex, high‑impact digital products that support commercial and guest‑facing experiences. 

This role is intentionally split across two complementary product responsibilities: 

  • Running the day-to-day for Commerce Intake & Prioritization, a Product‑focused intake and discovery that facilitates the translation of business demand into well‑defined product opportunities and roadmap decisions 

  • Traditional product management, owning product strategy, roadmaps, and delivery in close partnership with Engineering and Experience Design 

Operating at the intersection of business strategy, technology, and execution, this role ensures teams are focused on solving the highest‑value problems for the business and Disney Guests. The Lead Product Manager partners closely with Business stakeholders, Product, Engineering, Experience Design, Finance, and Delivery teams to translate enterprise goals into clear product strategies, actionable roadmaps, and measurable outcomes. 

This role may lead or support deep product strategy in specialized domains (such as personalization, commerce, guest engagement, or platform capabilities) as business needs evolve. 

A successful candidate is highly analytical, comfortable operating in a matrix organization, and adept at synthesizing business needs, guest insights, and technology capabilities into clear product direction. 

Position Responsibilities 

  • Responsible for facilitating structured product intake and prioritization forums to evaluate incoming business demand through the lens of customer value, business impact, and product strategy determine roadmap fit, sequencing, and tradeoffs. 

  • Partner with business and product stakeholders to shape requests into clearly articulated product problems, outcomes, and success measures. 

  • Lead early discovery activities to validate problem statements, assess feasibility, and explore solution approaches prior to roadmap commitment. 

  • Partner with finance and delivery leaders to ensure roadmaps are feasible within capacity and funding constraints. 

  • Act as Product Owner for one or more delivery teams, owning the product backlog and ensuring work is clearly defined, prioritized, and outcome‑driven. 

  • Define and maintain product vision, strategy, and roadmaps that balance near‑term business needs with long‑term platform and capability evolution. 

  • Align cross‑functional teams around shared goals, dependencies, and delivery plans across multiple lines of business and platforms. 

  • Collaborate closely with Engineering and Experience Design to refine epics and user stories, establish acceptance criteria, and support sprint planning, backlog refinement and launch readiness. 

  • Champion strong product management practices including discovery, documentation, backlog hygiene, and outcome‑based planning. 

  • Contribute to the evolution of product standards, templates, AI tooling for work efficiencies, and intake frameworks that improve clarity, consistency, and speed to market. 

  • Mentor and support other product managers by modeling strong product thinking, execution, and stakeholder management.  

  • This role will also oversee a deliverables-based contract which supports the sustainment and growth of the process.  

Required Qualifications & Skills

  • 7+ years of experience in product management, digital product strategy, or a related role, with demonstrated ownership of complex, cross‑functional products. 

  • Proven experience leading both  product discovery/intake and end‑to‑end product ownership.  

  • Proven ability to influence without direct authority, driving alignment through strong relationships, clear communication, and structured forums. 

  • Strong understanding of Agile software development methodologies, including experience working as a Product Owner with engineering teams; proficiency with JIRA and Confluence. 

  • Demonstrated ability to use data, metrics, and insights to inform product decisions and validate outcomes. 

  • Excellent communication and stakeholder management skills, including experience influencing senior leaders. 

  • Ability to dive deep into technical, user, and business details while maintaining a strategic, outcome‑oriented perspective. 

  • Experience creating clear, concise, executive‑ready materials with minimal oversight. 

Required Education

  • Bachelor’s degree and/or equivalent work experience

  • Master’s degree preferred

 



Sur Disney Experiences:

Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Walt Disney Attractions Technology LLC , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.

Walt Disney Attractions Technology LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

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