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The Walt Disney Company: Be Part of the Story

Be Part of the Story

Sr. Manager, Sales Enablement

Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 861102BR Emplacement New York, New York, États-Unis; Los Angeles, Californie, États-Unis Entreprise Disney Media & Entertainment Distribution Date de publication 16/09/2021

Résumé du poste:

Disney Advertising Sales drives the advertising revenue across platforms for the entire media portfolio – including ABC, ESPN, Hulu, Freeform, FX, National Geographic, Disney Channels Worldwide, and more. The Sales Enablement teams mission is to provide unified client service experience with ease and automation to more effectively drive revenue.

Disney Ad Sales (DAS) Sales Enablement team is responsible for providing a unified client service experience with ease and automation to more effectively drive revenue. This role is responsible for representing the Sales Organization’s needs for the Disney Advertising Sales Digital Business Center. This encompasses oversight of how the Sales team will utilize our Digital Toolset across Planning, Order Management, Ad Serving, and Measurement.

The successful candidate acts as a partner and consultant with the Ad Platforms teams, ensuring DAS has the right blend of nimble and core solutions that enhance revenue, manage scale and extend our audience.

Responsabilités:

  • Identify opportunities for process improvement and better utilization of current toolsets to drive additional revenue or support operational efficiencies.
  • This critical role is the Addressable central point of contact for Ad Platforms and across the entire DAS teams.
  • Build strong relationships and unify teams both in and outside of DAS in order to drive consistency in prioritization and support.
  • The scope includes, but is not limited to, driving the strategy behind current core platform functionality, representing internal and 3rd party sales order management, and ad serving platforms, yield and inventory management and forecasting, ad targeting, scheduling, delivery and tracking, and campaign reporting and analysis.
  • The candidate should have experience in System Migrations planning, delivery and training across large sales organizations with complex system structures.
  • The successful candidate has a deep, practical understanding of the digital advertising industry and brand advertising in particular; is customer focused and highly motivated, dedicated self-starter with a successful track record of implementing product strategy; superior project management, communication and analytical skills; and a personal persuasiveness that enables him or her to impact key executive decisions.

Qualifications Nécessaires:

  • 8+ years of experience in Advertising Operations and/or Sales Enablement
  • 4+ years of Sales Enablement Experience impacting business needs, tech prioritization, Change Management, Process and Training
  • 4+ years of people management experience, ideally Advertising Operations for a large media company
  • Proven track record of owning and executing deliverables that impact multiple parts of the business
  • Strong experience in risk assessment associated with system migrations including proprietary and 3rd party vendors
  • Fluent or very familiar with all aspects of Addressable media within the advertising business
  • Highly skilled at relationship building at multilevel levels of leadership, across a wide span of functions
  • Strong interpersonal, communication and presentation skills – written, visual, and verbal presentations that resonate with a variety of audiences across the business and seniority
  • Knowledge of Order Management and Ad Serving platforms, CRM tools as well as Billing, Invoicing, and 3rd Party verification partners
  • BA or BS with a Business / Technology focus quantitative field (Business, Math/Statistics, Economics, CS, Engineering, or similar) is desired

Compétences Souhaitées:


Informations Supplémentaires:

DISNEYADSALES

Sur Disney Media & Entertainment Distribution:

Composé des unités commerciales internationales de la société et de divers services de streaming direct aux consommateurs, Disney Media & Entertainment Distribution (DMED) aligne la technologie, la distribution des médias et les ventes de publicité en un seul segment commercial pour créer et offrir des expériences de divertissement personnalisées aux consommateurs du monde entier.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, avec ses filiales et ses sociétés affiliées, est une grande société internationale et diversifiée de divertissement familial et de médias couvrant les secteurs d’activités suivants : réseaux de médias, parcs et centres de vacances, studio de divertissements, produits de consommation et médias interactifs. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 20 jusqu’à son statut de référence dans l’industrie du divertissement d’aujourd’hui, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney Advertising Sales, LLC , qui fait partie du secteur d’activité que nous appelons Disney Media & Entertainment Distribution.

Disney Advertising Sales, LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.

We will consider for employment qualified applicants with criminal histories consistent with applicable law.

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