Senior Talent Producer
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10159575 Emplacement New York, États-Unis / À distance, États-Unis Entreprise ESPN Date de publication 17/09/2026Ce rôle est considéré comme un poste à distance, ce qui signifie que l’employé(e) travaillera à distance de manière continue et qu’il n’aura pas d’espace de travail attribué à un endroit désigné par la Société.
Résumé du poste:
The Senior Talent Producer shows leadership within the Talent Production group while working alongside production colleagues to proactively pitch, book guests and manage talent relationships across ESPN and Disney platforms over an extended period of time. Collaborating with the Senior Director, Director and other colleagues, the Senior Talent Producer will develop and maintain exceptional internal and external relationships in order to provide the most timely, impactful guests, forecast show needs and react to breaking news. Responsible for influencing content through curated, compelling guest and story ideas.
While this position is Remote, NY is the preferred location for this role as it may require some office presence at times.
Responsibilities:
- Proactively pitches and secures guests, revenue opportunities and/or content ideas to Talent Production Director, Coordinating Producers, Producers, Researchers, etc. to ensure the most appropriate guests appear on the most appropriate platform.
- Regularly shows leadership within the Talent Producers group (guides less experienced members of the team, leads meetings, ability to manage direct reports).
- Manage relationships, bookings and casting of Athlete, Coaches, and Celebrity Talent to participate in various content endeavors across the ESPN and Disney businesses.
- Understands the difference in shows/platforms across ESPN to suggest appropriate and timely guests. Works closely with Production counterparts to suggest alternative options for guests for requests that are Feasible/realistic.
- Continually seeks, develops and maintains excellent internal relationships across platform and job function.
- Develops and maintains relationships with selected guests, SIDSs, athletes, coaches, agents and PR representatives to ensure the best possible cooperation/outcome with booking guests.
- Maintains an extensive database of athletes, coaches, managers, team executives, celebrities and their agents.
- Drives conversation in regular editorial meetings to suggest story ideas and guest possibilities for all shows.
- Collaborates with other Talent Producers, Coordinating Producers, Producers and show staff to strategically forecast and anticipate needs for guests based on upcoming seasons, news relevancy and show needs.
- As needed, provides on-site support for guest bookings, including in-house and remote booked guests as well as commercial shoots and events.
- Remains accessible and is often required to work non-traditional days/hours including nights, weekends, and holidays.
Required Qualifications:
- Consistently shows exceptional communication skills
- Ability to plan and lead effectively in team environment
- Deep sports knowledge and entertainment rolodex Guest/talent booking experience
- Knowledge of the media industry
- Ability to excel in an atmosphere subject to frequent changes and produce results
- Ability to prepare, and submit story ideas/guest segments
- Ability to write detailed features and show pitches
- Ability to react quickly and positively under a wide variety of sensitive and changing production situations
- Demonstrate exceptional leadership skills
Preferred Qualifications:
- Minimum 6 years of experience in sports media or broadcast industry
- Familiar with computers, search engines, internet searches, collaboration tools, social media
Required Education:
- High School Diploma
Preferred Education:
- Bachelor’s degree in related field
#ESPNMedia
The hiring range for this remote position is $100,100 to $134,200 per year, which factors in various geographic regions. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sur ESPN:
Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à ESPN Productions, Inc , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.
ESPN Productions, Inc est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.