Senior Manager, HR Business Partner
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10137164 Emplacement New York, New York, États-Unis Entreprise Disney Entertainment Television Date de publication 05/12/2025Résumé du poste:
At Disney, we are storytellers. We make the impossible, possible. We deliver unparalleled experiences to people around the world! As a HR Business Partner, you will be instrumental in creating an engaging work environment that ignites leadership success, inspires transformative change and drives business results. You will harmonize business goals with employee needs, to deliver innovative solutions that foster development, belonging, and well-being.
Through trust, collaboration, creative problem solving, and influence, you will enhance people effectiveness, develop strategic initiatives, optimize organizational development, drive talent retention, integrate HR functions, and promote inclusion and belonging.
Your efforts will be key to our business objectives and long-term success for clients in Disney Advertising Sales and The Walt Disney Company!
Key Responsibilities:
Drive innovative solutions that align with business needs to design creative workforce plans, enhance competitiveness, and strengthen the organization
Implement transformative workforce initiatives that support the organization’s long-term goals, while fostering collaborative cross functional relationships
Support talent and business decisions while broadening stakeholder perspectives
Demonstrate influential leadership, provide expertise, and solve complex problems through collaborating with leaders and employees
Provide executive coaching to leaders and support professional growth by building rapport, using open-ended questioning, and jointly setting achievable goals
Contribute to a high-performing team by encouraging creativity and collaboration, building trust as a credible partner, and understanding your impact.
Drive employee engagement and retention through creative programs to promote a diverse, equitable, and inclusive workplace culture
Proactively manage emerging conflicts in fast-paced ambiguous environments by building partnerships, diffusing tension, and guiding toward mutually beneficial resolutions
Lead organizational change by collaborating with senior management and functional partners to adapt to evolving priorities and provide creative solutions
Facilitate digital initiatives by evaluating emerging technologies and to enhance strategic objectives and elevate the employee experience
Basic Qualifications
Experience in developing and driving talent management and full employee lifecycle HR activities within Organizational Development, Learning & Talent Solutions, Talent Acquisition, Total Rewards, Diversity Equity & Inclusion, Employee Relations & Compensation.
Preferred Qualifications:
Minimum 7 years of progressively responsible experience as an HR Business Partner or equivalent role
Ability to address complex business problems by using data to craft compelling narratives and drive innovative solutions
Education:
Bachelor’s degree or equivalent experience
Disney Values:
Integrity – We do what we say.
Creativity – Our imagination is boundless.
Collaboration – We're better together.
Community – We care about others.
Inclusion – We're welcoming to everyone.
The hiring range for this position in New York, NY is $176,200 to $215,200 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sur Disney Entertainment Television:
Disney Entertainment Television est une collection de marques de contenu renommées de The Walt Disney Company qui créent des programmes originaux de divertissement et d’actualités pour les plateformes de streaming Disney+, Hulu et Star de la société, ainsi que ses réseaux de diffusion et de câble. Son vaste portefeuille inclut ABC Entertainment, ABC News, ABC Owned Television Stations, Disney Branded Television, Freeform, FX, Hulu Originals, National Geographic Content et Onyx Collective, en plus des Disney Television Studios, qui comprennent 20th Television, 20th Television Animation, ABC Signature et Walt Disney Television Alternative. Délivrant plus de 4 500 heures de programmation par an réparties sur plus de 300 programmes de tous genres, les marques créatives de Disney Entertainment Television sont à l’avant-garde de la narration révolutionnaire, tout en captivant le public et en suscitant des éloges. En 2023, la programmation d’excellence de Disney Entertainment Television a remporté 163 nominations aux Emmy® dans les catégories en journée, en prime time, actualités et documentaires, ainsi que dans les catégories enfants et famille.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à American Broadcasting Companies, Inc. , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Entertainment Television.
American Broadcasting Companies, Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.