Exec Dir, Infrastructure Engineering
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10137241 Emplacement New York, New York, États-Unis / Bristol, Connecticut, États-Unis / Glendale, Californie, États-Unis Entreprise Disney Entertainment and ESPN Product & Technology Date de publication 03/12/2025Résumé du poste:
Technology is at the heart of Disney’s past, present, and future. Disney Entertainment and ESPN Product & Technology is a global organization of engineers, product developers, designers, technologists, data scientists, and more – all working to build and advance the technological backbone for Disney’s media business globally.
About the Role:
As the Executive Director, Infrastructure Engineering, you will play a pivotal role in shaping the technological backbone that powers a global media business. This executive-level position is responsible for leading a global, cross-functional organization that designs, implements, and supports integrated systems for high-quality media content delivery. Your leadership will ensure the performance, scalability, security, and resilience of enterprise-level platforms, driving innovation and operational excellence across the company.
Responsibilities:
- Provide executive leadership and direction to solution engineering functions, including Site Reliability, Storage systems, computer systems, QA, and Systems Engineering.
- Define strategic vision, operational objectives, and measurable goals aligned to enterprise technology and business outcomes.
- Build and execute workforce strategies—recruiting, developing, and retaining top talent across engineering disciplines.
- Oversee organizational design and realignment to promote agility and responsiveness to evolving business needs.
- Direct the architecture and operationalization of scalable solutions supporting high-throughput production/content platforms.
- Champion the implementation of efficient CI/CD pipelines, on-prem and cloud-native services, and observability automation.
- Collaborate with systems engineering and product engineering teams to ensure operational readiness and continuous improvement.
- Define and operationalize engineering standards and KPIs related to security, performance, and availability.
- Serve as a strategic advisor to senior leadership on platform health, system incidents, risk mitigation, and technical roadmap alignment.
- Lead cross-functional engagement to ensure platform capabilities meet the evolving needs of business units and customers.
Required Qualifications:
- 12+ years of related experience.
- Bachelor’s degree in engineering, computer science, or related technical field.
- Proven experience in leading global, cross-functional engineering teams.
- Strong strategic vision and operational execution skills.
- Expertise in scalable solution architecture and operationalization.
- Experience with CI/CD pipelines, cloud-native services, and observability automation.
- Excellent collaboration and communication skills.
- Strong leadership and talent development capabilities.
- Ability to drive engineering excellence through documentation and process maturity.
- Experience in managing third-party vendor relationships.
Preferred Qualifications:
- MS in Computer Science, Engineering, or related discipline.
- Experience with distributed systems modernization.
- Knowledge of security, performance, and availability standards.
- Experience in fostering a culture of reusability and modularity.
Required Education
- Bachelor’s degree in engineering, computer science, or related technical field.
The hiring range for this position in Glendale, CA and Bristol, CT is $251,900.00 to $337,800.00 per year and in New York, NY is $263,900.00 to $53,900.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sur Disney Entertainment and ESPN Product & Technology:
Chez Disney Entertainment and ESPN Product & Technology, nous allions imagination et innovation pour réinventer la manière dont les gens vivent et interagissent avec les histoires et les produits les plus appréciés au monde. Notre travail est extrêmement vaste et complexe. Nous créons des expériences incroyables, transformons l’avenir des médias et créons des produits et des plateformes qui rapprochent les gens du monde entier des histoires et des sports qu’ils aiment.
Chez Disney, notre capacité à associer une technologie de classe mondiale à une créativité sans pareille nous rend uniques. C’est l’essence même de notre passé, de notre présent et de notre avenir. Nous sommes des narrateurs et des innovateurs. Des créateurs et des bâtisseurs. Des artistes et des ingénieurs.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney Streaming Technology LLC , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Entertainment and ESPN Product & Technology.
Disney Streaming Technology LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.