Director, Creative Strategy and Integration
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10099865 Emplacement New York, New York, États-Unis / États-Unis / Connecticut, États-Unis Entreprise ESPN Date de publication 05/09/2024Résumé du poste:
The Creative Strategy and Integration team is part of the Visual Storytelling division of ESPN Creative Studio and is responsible for the strategic creative vision and execution plan for Creative Studio’s portfolio of work. We also create and optimize new and innovative workflows across digital, streaming, broadcast and marketing. The Director of Creative Strategy and Integration is a strategic and managerial role responsible for the integration of data, analytics, creative research and streaming priorities. This role oversees UX research for Visual Storytelling and works closely with Disney Streaming and other integration partners.
Essential Functions:
- Fully own all UX research initiatives for marketing, linear, digital and web/app and present findings on a regular basis.
- Participate in performance report-outs in the marketing space to deeply understand performance metrics.
- Identify opportunities for case studies and discovery and bring VS teams together to discuss process and findings.
- Be a vocal enthusiast of culture change, leading with optimism and working across teams to set priorities and drive results.
- Work closely with Disney partners to ensure artwork travelling across platforms is optimized for that platform and content.
- Own relationships with external design production vendors, including supporting onboarding, invoicing and day-to-day projects.
Qualifications:
- Demonstrated experience with user research, running tests, gathering and presenting data
- 10 years experience in digital media, including at least 4 years in people management
- Ability to analyze and make strategic recommendations based off a variety of analytics and constantly evolving priorities
- Very comfortable running large-scale meetings, creating and giving presentations
- Adapts easily to change and is an example for the rest of the team
- Experience working with production vendors, including DCO
Preferred Qualifications:
- Demonstrated ability to present and discuss metrics and discovery in a digestible and accessible way
- Experience in digital marketing, particularly setting campaign priorities
- Understanding of performance metrics and creative research
- Deep experience with a variety of project management and analytics tools
Required Education:
- High school degree or equivalent
Preferred Education:
- Bachelor's degree in communication, journalism or related field
Additional Information:
- Preference is for this position to be based in NYC but we may consider remote.
#ESPNMEDIA
The hiring range for this position in NYC is $141,450 to $189,750 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered. The hiring range for this remote position is $128,576 to $218,460 per year, which factors in various geographic regions. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sur ESPN:
Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à ESPN Productions, Inc , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.
ESPN Productions, Inc est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.