Director, Business Affairs
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10116981 Emplacement New York, New York, États-Unis / Los Angeles, Californie, États-Unis / Bristol, Connecticut, États-Unis Entreprise ESPN Date de publication 26/03/2025Résumé du poste:
The Director, Business Affairs – Original Content, as part of the Original Content department, will be responsible for upholding the structure, negotiation strategy and business relationships for ESPN’s original content portfolio; specifically related to the development, production, licensing and acquisition of ESPN’s internal productions, as well as its award-winning 30 for 30 series, ESPN Films and ESPN Originals. The position will report to the Senior Director, Business Affairs – Original Content.
Responsibilities:
- Be expected to exercise significant independent judgement, discretion, and decision-making authority to directly evaluate, structure, negotiate and implement a wide range of agreements, as well as the ongoing relationship and business management of those deals.
- Work closely with executives within the Programming Acquisitions & Original Content divisions and across The Walt Disney Company (including Legal, Business Affairs, Finance, Production, Marketing, Ad Sales and Distribution) throughout all stages of the content, including compiling and prioritizing deal points from the various business units, communicating and championing best practices, and at all times operating in and being a proponent for the best interests of the company.
- Help manage business aspect of original content, tent pole events & ancillary areas, such as: distribution rights and clearance issues that may arise in connection with the development, production, acquisition and exploitation of content across ESPN, The Walt Disney Company and third-party platforms; advising and supporting senior executives on key business issues and rights matters and on global content exploitation deals and strategy.
- Assist with Business Affairs needs in other areas on an ad hoc basis.
Qualifications:
- Minimum of 7 years of experience in Legal and/or Business Affairs for a major media company, league or other sports entity.
- Experience structuring, negotiating, drafting and implementing entertainment deals (e.g., production, acquisition, distribution, digital, emerging businesses, etc.).
- Experience in the digital media and/or direct to consumer space.
- Superior analytical and writing skills and ability, together with strong business and financial acumen.
- Strong negotiation skills, both as an individual and with a team.
- Ability to strategize and think creatively; strong problem solving skills required.
- Exceptional organizational, prioritization and time management skills with the ability to juggle multiple, high-priority projects, with a keen attention to detail.
- Knowledge and understanding of digital media initiatives, platforms, products and services (streaming, distribution models and platforms, etc.) and the entertainment industry generally.
- Professional, confident demeanor and a team player.
- Ability to perform duties under minimal supervision while exercising discretion and independent, sound judgment.
- Must excel in a fast-paced, results-oriented work environment.
Required Education
- College degree
Preferred Education
- JD degree
#ESPNMedia
The hiring range for this position in Los Angeles, CA is $124,886 to $167,530 per year and in New York, NY is $130,800 to $175,400 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sur ESPN:
Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à ESPN Productions, Inc , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.
ESPN Productions, Inc est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
We will consider for employment qualified applicants with criminal histories consistent with applicable law.