Director Ad Operations
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10138986 Emplacement New York, New York, États-Unis Entreprise ESPN Date de publication 15/01/2026Résumé du poste:
The Media Planning Team at ESPN develops innovative media plans that drive awareness, consumption, subscriptions, and brand affinity across all properties and platforms to affect the ESPN business.
As the Ad Operations Director at ESPN, you will play a crucial role in driving the success of our advertising strategies within the dynamic and innovative sports media industry. You will be responsible for leading the Ad Ops team at ESPN, ensuring the seamless execution of ad operations, and optimizing cross-platform data collection to enhance fan engagement. Your leadership will be instrumental in fostering an environment where game-changing ideas and world-class talent thrive, ultimately contributing to extraordinary experiences for our audience. The role will focus on ESPN’s approach for technical implementation across all digital campaigns. This role reports to the Sr. Director Media Operations for the time being. This role is based in New York, NY.
Responsibilities:
- Develop departmental plans and priorities guided by resource availability and functional objectives.
- Set organizational priorities and allocate resources effectively.
- Strengthen coordination with DAS and Publicis for unified paid/owned strategy.
- Implement measurement infrastructure critical for DTC optimization and cross-platform data collection.
- Collaborate cross-segment with Disney Ad Ops and other marketing partners to bring new ideas, innovate strategies, and drive best-in-practice standards.
- Manage two or more employees, providing continuous coaching and feedback to enhance organizational culture and grow professional careers.
- Inspire individual and business success by clarifying the organization's vision and strategies.
- Define strategies, expectations, and priorities to empower your team.
- Develop self and others, support career aspirations and encouraging creative problem-solving.
- Create an environment where Disney values are experienced and sustained.
Required Qualifications:
- Minimum 10 years of experience in ad operations with a minimum of 3 years in people management.
- Skilled in strategic planning and prioritization.
- Proficient in collaboration and building partnerships.
- Manage ad serving platforms, trafficking, tagging (pixels, 1x1s), data discrepancies, and technical troubleshooting
- Knowledgeable in ad operations and cross-platform data collection.
- Innovative and tech-savvy with a creative mindset.
- Strong leadership and mentorship abilities.
- Effective communication and interpersonal skills.
Preferred Qualifications:
- Experience in sports media and fan engagement.
- Passionate and enthusiastic about innovative strategies.
- Adaptable and resilient in a dynamic environment.
- Creative thinker with a bold approach to problem-solving.
Required Education:
- Bachelor’s degree in marketing, business, analytics, or related field.
#ESPNMedia
The hiring range for this position in New York, NY is $145,800.00 to $195,500.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sur ESPN:
Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à ESPN Sales & Marketing, Inc. , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.
ESPN Sales & Marketing, Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.