Data Activation Director
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10124539 Emplacement New York, New York, États-Unis Entreprise ESPN Date de publication 26/06/2025Résumé du poste:
The Media Planning Team at ESPN develops innovative media plans that drive awareness, consumption, subscriptions, and brand affinity across all properties and platforms to affect the ESPN business.
The Director, Media Data Activation, will focus on supporting the audience data strategy of the holistic ESPN Marketing portfolio across Owned and Paid media. The Director will be responsible for contributing to development, execution and activation of audience strategies across media plans for all ESPN properties. This individual will serve as the expert in ESPN’s first party data collection and activation opportunities to optimize targeted campaign performance and effectiveness. They will work closely with the Media, Marketing, Tech, Analytics and Product teams to build and activate audience targeting segments, educate internal teams on capabilities, and provide audience analysis and insights. The ideal candidate possesses outstanding organizational and communication skills, has superior attention to detail, can provide objective analysis, has the ability to handle multiple projects simultaneously, work with autonomy, maintain a relentless curiosity to understand how everything connects, while meeting deadlines. This position will report to the VP, Media Strategy & Planning and collaborate closely with others in the group, as well as across ESPN and The Walt Disney Company. This role is located in New York, NYC.
Responsibilities:
- Serve as the audience targeting and data expert for the Media team across owned and paid activations
- Collaborate daily with the Analytics, Ad Tech & Agency Activation leads to build, evolve, augment and future-proof ESPN’s data strategy
- Answer internal and external data and audience questions to bolster 1PD usage
- Analyze and derive actionable insights from campaign and audience data, evaluating top audience usage, performance and sizing and translate findings for future campaigns
- Steward effective communication and understand needs of brand teams, creative teams and media agencies to share audience specifics to ensure timely launch of on- and off-channel plans
- Proactively think ahead and work closely with Leadership on long-term planning of audience use cases
- Support team with data & tagging needs; implementation, reporting and measurement
- Directly contribute to database growth, hygiene and insights by helping to manage consumer database, data collection, check for accuracy and mine for insights
- Act as the subject matter expert on DMPS, Data On-boarders and other data platforms, collaborating across TWDC to evolve data strategy
- Stay current on all tech and trends surrounding data, identity and privacy best practices
Required Qualifications:
- Minimum 10 years of analytics, research, data science, or marketing/media experience. Project management and/or digital advertising experience a plus
- Proven experience leading and managing a team
- Strong analytical skills and ability to interpret complex data
- Excellent communication and presentation skills
- Experience with marketing technology platforms and tools
- Ability to work in a fast-paced, dynamic environment
- Passion for sports and familiarity with ESPN's brand and audience
Required Education:
- Bachelor's degree in Marketing, Analytics, or a related field
#ESPNMedia
The hiring range for this position in New York, NY is $143,600.00 to $192,600.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sur ESPN:
Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à ESPN Sales & Marketing, Inc. , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.
ESPN Sales & Marketing, Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.