Analyst, Business Development & Innovation
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10160018 Emplacement New York, New York, États-Unis / Bristol, Connecticut, États-Unis Entreprise ESPN Date de publication 05/10/2026Résumé du poste:
A successful candidate for this full-time position will demonstrate strong organizational skills, attention to detail, and creativity while supporting the identification and evaluation of new project opportunities across a wide variety of departments at ESPN (e.g., corporate strategy, technology, content and marketing, product, production, and programming).
Responsibilities:
- Support project management efforts across multiple concurrent initiatives, including early ideation, scoping, execution support, delivery tracking, and post launch evaluation.
- Assist project leads by coordinating with cross functional stakeholders and external partners to support alignment, execution, and timeline adherence.
- Help document roles, responsibilities, and workflows across internal teams, leagues, vendors, and partners to enable efficient collaboration.
- Support external partner relationships by assisting with ongoing communications, deliverables, and status updates to help ensure successful outcomes.
- Work with internal colleagues across ESPN, Disney Entertainment, and corporate teams including Content, Technology, Editorial, Ad Sales, Finance, Legal, Research, Affiliate, Ad Sales, and Business Affairs.
- Support the Vice President and Manager with finance, legal, and execution related needs tied to innovation initiatives.
- Assist with financial tracking and review of accounting and invoicing requirements for innovation projects, helping ensure timely payments in coordination with Finance teams.
- Create and maintain standardized project documentation, including briefs, road maps, budgets, timelines, run of show documents, and post project summaries.
Track project performance against defined KPIs and contribute to executive ready updates and insights in collaboration with senior team members.
Required Experience:
- Minimum 1 year of experience in an analytical, financial, technology, project management consulting, marketing, or business development role.
- Familiarity with the media distribution landscape, competitors, and current trends in the media industry.
- Strong written, verbal, and quantitative skills, with proficiency in Microsoft PowerPoint and Excel.
- Ability to support strategic problem solving and translate high level objectives into actionable tasks.
- Effective communicator (verbal and written) able to tailor messaging for different stakeholders.
- Ability to manage multiple priorities and work effectively in a fast-paced environment.
Preferred Experience:
- Experience or exposure to media, technology, project management, consulting, or corporate strategy environments.
- Familiarity with modern AI or machine learning tools, including large language models (LLMs).
- Experience using AI tools to accelerate analysis and presentation development while maintaining editorial standards, brand voice, and governance requirements.
- Strong written, verbal, and quantitative skills, with proficiency in Microsoft PowerPoint and Excel.
Ability to support strategic problem solving and translate high level objectives into actionable tasks. - Effective communicator (verbal and written) with ability to tailor messaging for different stakeholders.
Ability to manage multiple priorities and work effectively in a fast-paced environment.
Required Education:
- Bachelor’s Degree
#ESPNMedia
The hiring range for this position in New York, NY is $81,918 - $109,890 per year and in Bristol, CT is $78,146 to $104,830 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sur ESPN:
Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à ESPN, Inc , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.
ESPN, Inc est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.