Licensing Sales Manager EMEA (m,f,d) Fashion
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10137059 Emplacement Munich, Allemagne / Anvers, Belgique / Londres, Royaume-Uni Entreprise Disney Experiences Date de publication 27/11/2025Résumé du poste:
Locations: London (UK), Antwerp (BE) or Munich (DE)
Business FLUENCY IN both GERMAN AND ENGLISH languages is essential for this role.
Working pattern: 4 days per week in the office + Monday or Friday working from home
Disney Consumer Products (part of Disney Experiences) brings the stories and characters from Disney, Pixar, Marvel, Star Wars, National Geographic and 20th Century Studios to life through innovative products, retail partnerships and experiences. We collaborate with world‑class licensees and retailers across EMEA to delight fans and families every day.
We’re looking for a fashion‑obsessed Licensing Sales Manager to grow our Softlines business across EMEA, managing key retail partners and driving trend‑led category strategies. If you’re plugged into influencers, street style and fashion culture—and can turn consumer insight into commercial results—you’ll thrive here.
You will lead strategies across apparel licensing, shaping Fashion Partnerships with key EMEA retailers and licensees to drive revenue, margin and brand influence. Deeply connected to High Street Fashion and Fast Fashion, you’ll track influencer trends, streetwear and social commerce, turning consumer insights into joint business plans, omnichannel/ecommerce campaigns and retail marketing that converts.
This hybrid role is 4 days in the office + 1 day working from home, based in London, Antwerp or Munich. Fluent German and English is essential.
What you’ll do
You’ll own key account management, contract negotiation, forecasting and P&L ownership, partnering closely with Creative, Merchandising/Buying and Product Development to deliver breakthrough collections.
Own and execute long‑term and annual strategies for the Softlines category (fashion/apparel), partnering cross‑functionally to deliver growth.
Spot and act on trends: Use commercial data, consumer insight and trend signals to shape strategies, identify new opportunities, and target partners—staying agile to “win the moment.”
Manage key EMEA accounts: Lead relationship engagement, joint business planning and quarterly forecasting; set clear licensee objectives to hit revenue and margin goals.
Negotiate regional contracts and ensure stakeholders (global, EMEA and local) are informed and aligned.
Partner with Creative & Marketing (and Global Interactive Experiences where relevant) on product development and go‑to‑market plans that resonate across digital, social and retail.
Champion compliance: Communicate and coordinate the International Labour Standards (ILS) process between suppliers and TWDC ILS teams.
Drive new business: Build and deliver pitches, commission research, and validate scalable opportunities.
Collaborate across markets: Share best practice, contribute to market meetings, and translate consumer insights into cross‑functional strategies that serve local needs.
What you’ll bring
Fashion background in buying, merchandising, product development or commercial fashion sales (Softlines).
Strong commercial experience with proven P&L ownership, forecasting and planning.
Financial acumen—comfortable turning numbers into actionable plans.
Data‑driven decision‑making: Analyse performance, construct practical conclusions, and implement recommendations.
Resilience and agility in a fast‑moving landscape; able to prioritise and pivot.
Relationship builder and influencer at all levels—internal teams, licensees and retailers.
A sharp eye for digital, social and brick‑and‑mortar marketing in fashion/apparel.
Excellent planning and organisation skills; forward‑thinking and innovation‑minded.
Cultural sensitivity and understanding of local market differences across EMEA.
Proficiency with MS Word, Excel, PowerPoint and Keynote.
Language & location
Fluent German and English is essential.
Role can be based in London, Antwerp, or Munich; occasional travel across EMEA may be required.
The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
Sur Disney Experiences:
Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Germany GmbH , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.
The Walt Disney Company Germany GmbH est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidats seront pris en considération pour l’emploi sans tenir compte de l’âge, de la race, de la couleur de peau, de la religion ou des convictions, du sexe, de la nationalité, de l’origine ethnique ou nationale, de l’orientation sexuelle, du changement de sexe, du statut marital ou civil, du handicap, de la grossesse ou de la maternité. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.
