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Manager Technology - F/H/NB - CDI

Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10085698 Emplacement Montévrain, France Entreprise Disneyland Paris Date de publication 20/05/2024

Résumé du poste:

Votre environnement ?

Notre direction Technology est en charge de l’ensemble des solutions informatiques de Disneyland Paris.

Au sein de cette Direction, le département E-commerce gère tous les sites web marketing & e-commerce ainsi que l'application mobile pour nos visiteurs.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Manager passionné(e) pour rejoindre notre équipe de développement E-Commerce et travailler sur de nombreux projets à fort trafic !

Vos missions ?

En tant que Manager, vous supervisez les équipes Delivery constituées de développeurs full stack, développeurs web, architectes application, product managers et scrum masters. Vous garantirez au quotidien la cohérence des projets et outils de votre domaine d’expertise.

Vos principales missions consisteront à :

  • Superviser le développement et la livraison d'applications dans le cadre de plusieurs projets d'envergure,
  • Collaborer avec d'autres équipes techniques et prestataires pour les livrables du projet, développer la vision de la plateforme et la feuille de route,
  • Présenter les avancées des projets, les concepts, et les feuilles de route de la plateforme aux équipes encadrantes,
  • Superviser l'analyse technique, l'estimation des efforts, la conception du produit et du système, l'évaluation de l'adéquation et de la conformité de l'architecture, des calendriers des ressources, des jalons de livraison et de la qualité générale du produit,
  • Faire preuve de leadership technique et superviser la planification de la mise en œuvre et du déploiement, l'intégration des systèmes, l'amélioration des processus, l'assurance qualité, la livraison, les opérations et la maintenabilité des solutions techniques,
  • Rencontrer régulièrement les collaborateurs, les prestataires et les clients pour déterminer les priorités de l'équipe, l'exécution et les mises à jour pertinentes en matière d'activité et de livraison,
  • Gérer efficacement le calendrier et les aspects financiers des projets/solutions (budget, coûts, factures, contrats…)
  • Assurer la permanence en cas de problèmes opérationnels critiques ; être en mesure de travailler au-delà des heures normales et de soutenir les activités et les équipes le cas échéant,
  • Impulser des initiatives d'amélioration continue au sein de l'équipe et dans l'ensemble de l'organisation,
  • Cultiver une culture de l'innovation, de la collaboration et de l'excellence,
  • Évaluer et recommander de nouvelles technologies et de nouveaux outils pour améliorer l'efficience et l'efficacité,
  • Veiller au respect des politiques et procédures de l'entreprise,
  • Assurer la stabilité, la disponibilité, l’évolution, la performance et la sécurité des systèmes,
  • Connaître les dernières tendances du secteur et les avancées technologiques.

Les bénéfices de ce poste pour vous ?

  • De la flexibilité, de l’autonomie et de la confiance vous seront données ;
  • Une intégration technologique qui suit les évolutions du marché 
  • Vous avez un périmètre varié et des interlocuteurs et sujets tout aussi variés ;

Vos atouts pour réussir ?

  • Vous avez acquis une expérience de 8 années minimum dans le développement web de préférence fullstack
  • Vous avez plus de 3 ans d’expérience dans la gestion Engineering et Delivery,
  • Vous avez une connaissance approfondie des architectures, des modèles et des technologies hautement évolutifs, en particulier Java, des frameworks middleware, des plateformes de gestion d'API, des outils de transformation de données tels que Talend, des courtiers de messages tels que RabbitMQ, des solutions de base de données et de stockage, et une architecture event-driven,
  • Vous parlez couramment le français et l’anglais (niveaux C1 minimum)
  • Vous avez de l’expérience dans le management d’une équipe delivery répartie dans le monde entier, en appliquant des méthodologies Agile
  • Vous avez une expérience dans la création et consommation de services web basés sur SOAP et REST
  • Vous êtes sensible au CICD (GitHub, Jenkins, maven, nexus, consul, etc.)
  • Vous connaissez AppDynamics, Grafana et Splunk, ainsi que les technologie cloud comme AWS ECS, EC2, S3, Lambda, RDS, Redis, CloudWatch, Kinesis, AWS Gateway…
  • Vous avez une bonne compréhension de la conformité SOX et des concepts de sécurité des applications, ainsi que des normes PCI et PII.

Vous réussirez dans ce rôle si :

  • Vous savez coordonner une équipe de manière participative et avez démontré votre capacité à être inclusif.ve, optimiste, collaboratif.ve et acteur/actrice du business,
  • Vous savez gérer votre activité pour répondre de manière efficace à vos interlocuteurs,
  • Vous êtes à l’aise pour collaborer avec des interlocuteurs de niveaux différents et dans un contexte matriciel et multiculturel,
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes à la résolution de conflits, problèmes, triage et analyse.

La différence Disneyland Paris ?

  • Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences 
  • De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) 
  • Un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique. 
  • L'opportunité de rejoindre une entreprise unique à un moment charnière, avec notamment l'extension du futur Disney Adventure World, en travaillant à l'amélioration de l'expérience de nos visiteurs, y compris sur le plan numérique.

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?

Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

Notre processus de recrutement :

  • Entretien avec notre recruteur pour évaluer l'adéquation entre votre personnalité, vos attentes et ce que nous pouvons vous offrir ;
  • Entretien avec votre futur manager (en anglais) pour vous donner une vision élargie du poste et évaluer vos compétences pour ce dernier ;
  • Entretien technique avec un membre de l’équipe pour échanger sur vos bonnes pratiques et vous projeter au sein du département.

Bien sûr, l’ensemble de ces échanges peut se faire à distance, dans un délai que nous nous nous efforçons de raccourcir un maximum.

Les candidatures sont étudiées au fur et à mesure de leur arrivée ; ne passez pas à côté, postulez dès maintenant !

Disneyland Paris est soucieux d’offrir à ses Cast Members les conditions de travail les plus favorables à leur épanouissement professionnel. Dans ce cadre et pour garantir une flexibilité optimale, les emplois qui ne nécessitent pas une intervention ou l’accès à des installations ou applications sur site et/ou des interactions physiques peuvent s’exercer en télétravail, avec un minimum de présence requis de cinq jours par mois sur site. 

Pour plus d’informations sur l’emploi à Disneyland Paris, rendez-vous sur careers.disneylandparis.com

English below

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Your environment?

Our Technology Department provides a first-class digital portal to our destination through our websites and mobile apps.

Within this department, the Technology Engineering Integration department manages all marketing and e-commerce websites as well as the mobile application for our Guests.

We are looking for a passionate Lead Developer to join our Trade Services development team and work on various high traffic projects!

What are your responsibilities?

As Manager, you will supervise the Delivery teams made up of full stack developers, web developers, application architects, product managers and scrum masters. On a day-to-day basis, you will guarantee the consistency of projects and tools in your area of expertise.

Your missions:

  • Lead and mentor world class delivery teams consisting of full stack software engineers, web developers, application architects, product managers and scrum masters.
  • Own application development and delivery for multiple large projects.
  • Collaborate with other tech teams, businesses across sites for project deliverables, develop platform vision and roadmap.
  • Develop and present project statuses, project concepts and platform roadmaps to senior leaders.
  • Responsible for technical analysis, effort estimation, product, and system design, evaluating architectural fit and compliance, resource schedules, delivery milestones and overall product quality.
  • Display technical leadership and oversight of implementation and deployment planning, system integration, process improvements, quality assurance, delivery, operations, and sustainability of technical solutions.
  • Meet with collaborators, vendor partners and customers on a recurring basis to review team priorities, execution and pertinent business/delivery updates.
  • Effectively lead project/solution timeline and financials including budget, cost, invoices and contracts.
  • Support on-call response to critical operational issues; be able to work beyond normal hours and support implementation transition activities and hyper-care shifts as needed.
  • Drive continuous improvement initiatives within the team and across the organization.
  • Cultivate a culture of innovation, collaboration, and excellence.
  • Evaluate and recommend new technologies and tools to improve efficiency and effectiveness.
  • Ensure compliance with company policies and procedures.
  • Implement standard methodologies for software development, deployment, and maintenance.
  • Ensure the stability, availability, scalability, performance, and security of systems.
  • Know the latest industry trends and advancements in technology.

What's in it for you?

  • Flexibility, autonomy and confidence;
  • Technological integration that keeps pace with market developments
  • You will have a varied scope of work, with equally varied contacts and subjects;

Your qualifications and skills:

  • 8+ years of development experience, preferably full stack.
  • 3+ years leading engineering and technology delivery teams.
  • Experience leading a globally distributed delivery team applying Agile methodologies.
  • You speak fluently English and French (C1 level minimum)
  • Substantial working experience with highly-scalable architectures, patterns, and technologies, specifically Java, middleware frameworks, API management platforms, data transformation tools like Talend, message brokers like RabbitMQ, database and storage solutions, and event-driven architecture
  • Experience with the creation and consumption of SOAP and REST-based Web Services.
  • Good understanding of CICD (GitHub, Jenkins, maven, nexus, consul etc.)
  • Hands-on knowledge of using AppDynamics, Grafana, and Splunk.
  • Experience in cloud technologies like AWS ECS, EC2, S3, Lambda, RDS, Redis, CloudWatch, Kinesis, AWS Gateway etc.
  • Experience creating architecture designs that incorporate resiliency and performance.
  • Good understanding of SOX compliance and application security concepts along with PCI and PII

You will succeed in this role if :

  • You know how to coordinate a team in a participative way and have demonstrated your ability to be inclusive, optimistic, collaborative and a player in the business,
  • You know how to manage your activity to respond effectively to your contacts,
  • You are comfortable collaborating with people at different levels and in a matrix and multicultural context,
  • You are recognized for your conflict resolution, problem-solving, triage and analysis skills.

The Disneyland Paris difference?

  • An exceptional, international and multicultural environment, concentrated on a single site,
  • An environment where the values of inclusion and diversity are key, where everyone is encouraged to be authentic,
  • A comprehensive onboarding session and a wide range of training options for skills development,
  • Numerous career opportunities (internal promotion or horizontal mobility),
  • Working conditions favorable to your development, a very advantageous home-office policy (5 days /month minimum of presence on site) allowing you to reconcile your personal and professional life,
  • A range of exclusive benefits reserved for Cast Members.
  • The opportunity to join a unique company during a turning point including the extension of future Disney Adventure World, working to further improve our visitors' experience, including on the digital side... 

Ready to participate in a great human adventure? Join our employees (Cast Members) who share the same professional ambition: to bring the magic of Disneyland Paris to life for the millions of visitors who come to our parks every year?

Our recruitment process:

  • Interview with our Recruiter to assess the match between your personality, your expectations and what we can offer you,
  • Interview with your future manager to give you a broader view of the position and to evaluate your skills for the position,
  • Interview with a member of the team to discuss your good practices and to project yourself within the department.

Of course, all of these exchanges can be done remotely, in a time frame that we strive to keep as short as possible.

Applications are studied as they arrive; don't miss out, apply now!

Disneyland Paris is committed to offer its Cast Members the most favorable working conditions for their professional development. As such, to guarantee greater flexibility, jobs that do not require on-site presence or access to applications and/or physical interactions, benefit from our ‘working from home’ policy with at least five days per month onsite. 

For more information on employment at Disneyland Paris, visit careers.disneylandparis.com’ 



Sur Disneyland Paris:

Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !

Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.

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