Director, Softlines, Brand Commercialization
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10103791 Emplacement Minato-ku, Japon Entreprise Disney Experiences Date de publication 18/10/2024Résumé du poste:
- Develop and implement business strategies for Softline categories (Fashion, Home) in Japan market, in line with business priorities of Japan Brand Commercialization.
- Define and develop new business opportunities and strategic licensing partners in the responsible categories to grow the business.
- Collaborate with APAC business leaders and implement global/APAC initiatives into Japan market, as well as driving the cross-border strategy across APAC.
- Achieve AOP revenue target and sales objectives, with driving long-term strategic plan.
- Work closely with key licensees to set future strategies for the business growth including contract negotiation, product development, sales management, marketing & promotion, etc.
- Analyse responsible categories to develop strategies and tactics for the business growth.
- Proactively support licensees’ marketing & promotion initiatives for Disney licensed products, working closely with marketing team, to engage Disney guests across channels and trades.
- Understand consumer insights to improve franchise presence and drive merchandises with licensee plans and consumer engagement.
- Work closely with other LOBs (Line of Business) and global/APAC stake holders to deliver common strategic goals and objectives as well as maximize synergy effect of Disney properties.
- Explore new and white spaces to figure out business and organizational opportunities, don’t hesitate challenges.
- Manage licensees to provide accurate sales forecasts and revenue accruals.
- Work closely with Product Design & APAC Creative teams to develop best-in-class creative products.
- Pursue operational excellence and improve the process focusing on STOP, START, CONTINUE approaches.
- Motivate teams through establishment of clear and challenging strategies and objectives.
- Engage team members to navigate them into the goals and objectives.
- Assess team members’ performance and coach them effectively to develop them as future leaders.
Sur Disney Experiences:
Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à TWDC (Japan) Ltd. , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.