Licensing Sales Manager - Fashion
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10123227 Emplacement Londres, Royaume-Uni Entreprise Disney Experiences Date de publication 18/06/2025Résumé du poste:
About The Role & Team
Drive long-term and fiscal strategies while managing key commercial accounts. Streamline the licensee base to support focused growth and strategic planning. Identify and secure new licensees that significantly enhance category performance.
Success in this role hinges on strong internal and external relationships. You’ll lead engagement and joint business planning with partners to negotiate regional contracts and grow EMEA licensing sales.
Apply creativity and commercial insight to product development, leveraging digital, social, and retail marketing trends. Use consumer insights to shape agile, cross-functional strategies and seize new opportunities.
This role requires being in the Hammersmith, London office 4 out of 5 days per week.
What You Will Do
- Support long-term softlines strategy with senior leadership and key partners
- Use trend, consumer, and commercial insights to shape agile, cross-functional plans
- Lead annual planning and forecasting for softlines licensees, aligning with category, franchise, and finance teams
- Manage and grow EMEA softlines accounts through joint business planning
- Negotiate and communicate softlines contracts across global, regional, and local teams
- Partner with creative and marketing teams to support softlines product development and retail sell-in
- Act as liaison for International Labour Standards (ILS) compliance in softlines
- Drive new business pitches and research scalable softlines opportunities
- Contribute to market meetings and share softlines best practices
- Collaborate with Disney market teams to align softlines strategy and local needs
- Build connections with global DCP teams to exchange softlines knowledge
- Champion integrity, inclusion, and continuous improvement in softlines
- Own your development and support training for direct reports
- Recommend process improvements and leverage tools to enhance softlines performance
- Build cross-functional links to broaden softlines business understanding
- Promote an inclusive culture and ensure team access to training and resources
Required Qualifications & Skills
- Background in fashion buying, product development, merchandising, or commercial sales
- Degree or equivalent experience in a related field
- Experience in consumer products, ideally softlines
- Proven ability to build relationships, lead change, and collaborate cross-functionally
- Team leadership and performance development experience
- Strong financial and data analysis skills to drive business planning
- Agile mindset with ability to spot and act on new opportunities
- Resilient and adaptable in a fast-paced environment
- Proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Keynote)
- Fluent in business English; other European languages a plus
- Strong grasp of digital, social, and retail marketing
- Strategic thinker with commercial problem-solving skills
- Excellent planning, organisation, and influencing abilities
- Trend-aware with ability to translate insights into growth strategies
- Culturally aware with understanding of EMEA markets
- Willingness to travel occasionally (UK, Europe, international)
- Flexible to support ad-hoc projects and business needs beyond standard hours
The Perks
- 25 days annual leave
- Private medical insurance & dental care
- Free Park Entry: the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free
- Disney Discounts: entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing
- Excellent parental and guardian leave
- Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, our new disability & neurodiversity focused group - ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.
The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.
Sur Disney Experiences:
Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Limited , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.
The Walt Disney Company Limited est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidats seront pris en considération pour l’emploi sans tenir compte de l’âge, de la race, de la couleur de peau, de la religion ou des convictions, du sexe, de la nationalité, de l’origine ethnique ou nationale, de l’orientation sexuelle, du changement de sexe, du statut marital ou civil, du handicap, de la grossesse ou de la maternité. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.