Commercial Performance Manager (FTC)
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10119352 Emplacement Londres, Royaume-Uni Entreprise The Walt Disney Company (EMEA) Date de publication 02/05/2025Résumé du poste:
About the Role & Team
This is a temporary role covering a leave of absence until March 2026
The Disney+ team is responsible for the launch and day to day operation of Disney+ across EMEA, specifically focused on customer acquisition and retention, marketing, partnerships and synergy, content programming, research and analytics.
This role will contribute to trading updates, and conduct deeper analysis on levers of commercial performance, on project-based and ad hoc market requests across EMEA.
What You Will Do
Lead on daily, weekly and quarterly trading reporting, including pro-active improvements
Analyse trends of trading (daily, weekly, quarterly) and flag anomalies, successes and challenges
Drive in-depth analysis of churn in close collaboration with Analytics, and derive key insights and action plans
Work closely with local trading leads to analyse weekly data and identify levers of performance – also in collaboration with Performance Marketing, Brand Marketing and Customer Management teams
Support creation and management of initiatives plan to mitigate / sustain trading performance
Become a subject matter expert on key areas of the subscription business, driving impact through deep knowledge of acquisition and/or customer retention
Create exec-level presentations on trading performance and action plans
Required Qualifications & Skills
Previous trading experience
Excellent stakeholder management with experience of dealing with senior level stakeholders
Ability to tailor comms to different audiences (e.g. country teams, DSS, execs)
High numeracy and analytical ability & rigour
Strong presentation skills – regular deck preparation for stakeholders
Data visualisation skills (e.g. Tableau)
Strategic mindset
Skilled at prioritising and managing multiple project schedules and deadlines that run simultaneously
Demonstrated success in influencing cross-functional teams, stakeholders and leadership
The Perks
25 days annual leave
Private medical insurance & dental care
Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free
Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing
Excellent parental and guardian leave
Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.
The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.
Sur The Walt Disney Company (EMEA):
Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un ensemble extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés opérant sur 59 marchés avec des bureaux dans 29 pays.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Limited , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (EMEA).
The Walt Disney Company Limited est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidats seront pris en considération pour l’emploi sans tenir compte de l’âge, de la race, de la couleur de peau, de la religion ou des convictions, du sexe, de la nationalité, de l’origine ethnique ou nationale, de l’orientation sexuelle, du changement de sexe, du statut marital ou civil, du handicap, de la grossesse ou de la maternité. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.