Superintendent (Project Hire)
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10110731 Emplacement Lake Buena Vista, Floride, États-Unis Entreprise Walt Disney Imagineering Date de publication 13/01/2025Résumé du poste:
Construction Management is responsible for supervising and coordinating all on-site construction activities through installation on a project or multiple projects. Monitors safety, quality, and schedule in the field, while providing technical expertise and ensuring work in place meets quality requirements of contract documents, applicable codes, and Disney standards. Coordinates and interfaces with all WDI Studios, DLR / WDW Operations and Security, contractors, vendors, and governmental agencies. Construction Management is the primary responsible Studio for everything that happens on WDI construction projects, including all impact to Operations. This is a Long-Term Project hire role and will report to a (General Superintendent + or Construction Manager).
What You will do:
Primary Duties:
•Takes the lead on ensuring work in the field meets quality requirements of contract documents, applicable codes, and to WDI / DX / Worldwide Safety Standards
• Manages the safety program in close coordination with WDI / DX / Worldwide Safety
• Provides constructability analysis and value engineering recommendations
• Prepares daily log of contractor work activities and compares against contractor's daily reports
• Tracks personnel on site, equipment used, and progress
• Verifies existing site conditions against design documents
• Reviews and approves progress payment requisitions
• Manages commissioning through turnover acceptance
• Reviews, approves and manages adherence of contractor QA/QC program
• Drives critical path, schedule, KSMs, and Milestone compliance — elevates to leaders as needed
• Facilitates contractor coordination with DX entities and related project WDI direct contractors and/or vendors (RCID, RCES, COA, Intertek PSI, Pest Management, Key Control/Locksmith Services, WDW / DLR warehouses, FAM, BVCC, retail, LOB's, etc.)
Technical Skills
You Will Have - Here’s what you need to be successful at this job:
Experience:
•Minimum 7 years outside field experience in applicable site development (attractions, commercial, residential, retail, or resort development projects) or 5-7 years WDI project field experience relevant to the area
Preferred Experience in either (HVAC/Fire Alarm) areas:
• 7+ years in the mechanical and/or plumbing field or
• 7+ years in the fire alarm industry
Mechanical/HVAC/Plumbing systems
• Knowledge of plumbing and mechanical piping and equipment
• Working knowledge of plumbing and mechanical codes
• Working knowledge of underground utilities and installation
• Experience with smoke control systems testing
• Experience with plumbing and mechanical systems testing and commissioning
Fire Alarm Systems
• Knowledge of Siemens and/or EST life safety systems
• Working knowledge of National Electrical Codes
• Experience with testing and commissioning
• Ability to troubleshoot fire alarm systems
• Ability to assist contractors with reaching final commissioning
• Knowledge fiber and copper telecommunications a plus
Specialized Skills
• Manage multiple priorities
• Strong organization and tracking skills
• Pull Planning
• Justification For Change/Directive writing
• Collaboration with Planner/Scheduler
• Technical experience and expertise in all areas of construction field activities
• Ability to read and interpret construction drawings and specifications
• Competent in Office and project-related software for given intended project: BIM 360 Field/Glue/Documents, Bluebeam, BOX, etc.
• Project management (document control) platforms for RFI/Submittal management, Smartsheet, NexGEN, PDC, Egnyte, etc.
• Additional software knowledge P6 scheduling, AutoCAD, Revit, Netpoint
Education:
• High school degree or equivalent +2 years of undergraduate schooling in related field of construction
Certifications / Licenses:
• Applicable technical certifications related to job specific role
• OSHA 30
• AED/CPR
• Stop the Bleed
• H4/H5 Risks
Sur Walt Disney Imagineering:
Fondée en 1952 sous le nom de WED Entreprises pour concevoir et construire le premier parc à thème au monde — Disneyland — Walt Disney Imagineering (WDI) est le lieu où l’imagination et la créativité s’associent à une technologie de pointe pour créer des expériences inoubliables. WDI est la force créative qui imagine, conçoit et construit tous les parcs à thème, complexes hôteliers, attractions et navires de croisière Disney dans le monde entier. La force unique d’Imagineering provient de son équipe mondiale diverse de professionnels créatifs et techniques, qui s’appuient sur l’héritage de la narration de Disney pour créer de nouvelles formes de divertissement. Les Imagineers qui pratiquent ce mélange unique d’œuvres d’art et de science travaillent dans plus de 100 disciplines pour guider une idée du début à la fin, de la phase de conception créative sans contraintes jusqu’au jour de l’ouverture.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Walt Disney Imagineering.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.