Sr Manager-Product Strategy & Planning
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10159800 Emplacement Lake Buena Vista, Floride, États-Unis Entreprise Walt Disney World Resort Date de publication 09/09/2026Résumé du poste:
The Walt Disney World Product Strategy & Planning team drives product experience strategies and capital investment plans delivering long-term sustained value for the Disney Experiences portfolio.
The Senior Manager, Product Strategy & Planning leads product experience growth initiatives for the Beyond Parks businesses — Resorts, Water Parks, Premium Services, and Transportation — developing and executing product strategies that maximize long-term profitability and guest value. The role partners closely with Operations, Finance, Disney Experience Intelligence, Industrial Engineering, Revenue Planning & Optimization, Marketing Strategy, and Walt Disney Imagineering, and reports to the Director, WDW Product Strategy & Planning.
Responsibilities
Build long-range product portfolio growth strategies and initiative plans aligned to WDW priorities, using experience performance, financial insights, and cross-functional input to inform recommendations and decisions.
Assess portfolio performance, emerging trends, and new business models to identify and evaluate growth opportunities across the Beyond Parks portfolio.
Deliver product portfolio initiatives that address guest needs, simplify the experience, capture seasonal opportunities, and extend the reach of TWDC franchises and IP.
Synthesize disparate data into a clear view of business performance, risks, and opportunities, backed by deep command of the P&L.
Lead and influence cross-functional teams to execute complex go-to-market strategies, launches, and capital project rollouts.
Represent the product experience point of view in cross-functional forums, driving alignment and contributing to commercial growth initiatives.
Manage complex projects with minimal direction, identifying new approaches and efficiencies.
Lead, develop, and grow direct reports while fostering a culture of excellence, encouragement, and ownership.
Basic Qualifications
Minimum of 5 years of progressive leadership experience, preferably with experience in business planning, product strategy, brand management and strategy, finance, or other commercial discipline.
Demonstrated strong financial acumen, including exposure to P&L management, as well as annual, long-range, and capital investment planning.
Deep understanding of the Walt Disney World business model, experience performance indicators, and commercial value drivers.
Proven ability to direct data-driven analyses and translate quantitative and qualitative insights into clear business recommendations.
Demonstrated success leading complex, cross-functional initiatives within a matrixed organization and evolving business environment.
Skilled at building trusted partnerships and influencing stakeholders across all levels of the organization.
Strong strategic thinker with sound judgment, intellectual curiosity, and a willingness to challenge the status quo.
Exceptional written, verbal, and presentation communication skills, with the ability to simplify complex concepts and influence senior leadership.
Proven track record of building and developing high-performing teams while managing competing priorities and delivering business results.
Creative, entrepreneurial leader energized by identifying and pursuing future growth opportunities.
Required Education
Bachelor's degree in Finance, Economics, Business, Industrial Engineering, Marketing, or other quantitative field, or equivalent.
Preferred Education
MBA or advanced degree.
The hiring range for this position in Orlando, FL is $145,900 to $195,600 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sur Walt Disney World Resort:
Depuis son ouverture en 1971, le Walt Disney World Resort a créé des souvenirs inoubliables pour de nombreux enfants et leurs familles. Aujourd’hui, des centaines de millions d’invités du monde entier se rendent dans cet endroit magique pour profiter de vacances Disney. En associant créativité, innovation et technologie, le centre de vacances plonge les invités dans les contes classiques de Disney et dans de nouveaux genres de divertissement en famille. S’appuyant sur une tradition riche de contes, les cast members de Walt Disney World Resort donnent vie à la magie de Disney en accordant une attention particulière aux détails et en offrant aux invités un service supérieur.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney Destinations, LLC , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Walt Disney World Resort.
Disney Destinations, LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.