Sr Human Resources Decision Science Consultant (PH)
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10134432 Emplacement Lake Buena Vista, Floride, États-Unis Entreprise Disney Experiences Date de publication 17/10/2025Résumé du poste:
At Disney, we‘re storytellers. We make the impossible, possible. We do this through utilizing and developing cutting-edge technology and pushing the envelope to bring stories to life through our movies, products, interactive games, parks and resorts, and media networks. Now is your chance to join our talented team that delivers unparalleled creative content to audiences around the world.
Are you curious, creative, and love data? Do you love to learn new things and collaborate with colleagues and lead a team to solve hard and interesting problems?
Imagine yourself as an Sr Human Resources Decision Science Consultant (PH) where your natural curiosity for discovering analytical insights and trends will help ensure we are making data-driven decisions within Human Resources (HR) and across Disney Experiences. In this role, you will be able to work closely with HR teams across Disney Experiences to blaze new paths in this data rich environment and impact HR strategies through proactive insights and collaboration. You will have the chance to leverage your expertise and knowledge to maximize the Company’s investment in our candidates and employees through complex analysis, data visualization, and compelling storytelling.
This is a Project Hire (PH) role that will last until October 2026.
Your Role:
- Create reporting in new applicant tracking system
- Create reporting and visualizations related to Disney Experiences Talent Acquisition and workforce metrics
- Build and work with large and complex data sets to be used in analyses that inform business decisions
- Consult with clients and Workforce Strategy, Analytics, and Systems team, translating business objectives and analytical needs into repeatable analytical solutions
What we’re looking for
- Someone who loves working with data and wants to use their analytical skillset to impact the lives of Cast, Crew, and Imagineers across Disney Experiences
- Experience working with quantitative and qualitative people data (including workforce metrics and talent acquisition metrics), and building strategic and operational dashboards
- Excellent written and verbal communication skills; able to communicate complex analytical concepts in a compelling and simple story for non-technical audiences
- Strong attention to detail and ability to break down complex processes into clear tasks
- Passion for continuous improvement and continued learning in the field of workforce insights to keep well-informed on industry trends for metrics, benchmarks, research, and analysis
- Demonstrated proficiency with analytics software such as Tableau, Cognos, and SQL (preferred experience with Snowflake and Dataiku) and building system reporting within Talent Acquisition systems
- Data engineering experience preferred
- A strong desire to provide excellent client service
How You Can Stand Out:
- Proven experience in data storytelling and using analytical insights to influence data-driven decisions
- Familiarity with HR and data systems (Workday, Cognos, Phenom, Success Factors) and visualization tools (Tableau)
- Demonstrated understanding of HR processes and trends (e.g. Talent Acquisition, workforce, etc.)
- Experience leading reporting and analytics projects
Required Education Bachelor’s Degree in Mathematics, Statistics, Economics, Engineering, Analytics / Business Analytics, Industrial and Organization Psychology, or a related field
Preferred Education Master’s Degree in Mathematics, Statistics, Economics, Engineering, Analytics / Business Analytics, Industrial and Organization Psychology, or a related field
Sur Disney Experiences:
Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.