Senior Manager, Compensation Project Management - Disney Experiences
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10087216 Emplacement Lake Buena Vista, Floride, États-Unis Entreprise Disney Experiences Date de publication 24/04/2024Résumé du poste:
About the Role & Team
We have an exciting leadership opportunity for Senior Manager, Compensation within our Disney Experiences segment! This person will lead large-scale compensation projects including, but not limited to the annual compensation planning process, annual market assessments, implementation of HR and compensation systems and establishing new processes/tools to drive process improvements and efficiencies. Additionally, this role will be responsible for conducting analysis to provide recommendations to senior leaders within the organization around compensation and regulatory matters.
What You Will Do
- Lead large-scale compensation projects by effectively managing a team of compensation professionals and partnering with collaborators across the company
- Develops, implements and administers compensation, such as salaries, short- and long-term incentives, job evaluations, performance appraisals, salary increases and salary surveys
- May provide services in Executive Compensation, International Compensation, Sales Compensation, and other specialized areas of compensation
- Develop detailed project plans and infrastructure and identify and lead appropriate resources to oversee the planning and implementation of multiple compensation projects at a time
- Direct various teams, including compensation peers and other HR partners, on roles and responsibilities, processes and timelines to ensure project milestones and deliverables are met
- Motivate change and decision-making through compelling storytelling and presentation of data and information to senior executives
Required Qualifications & Skills
- 7+ years dynamic experience in compensation, human resources or project management field
- Demonstrated leadership experience identifying and developing talent
- Strong project management in leading teams through multiple projects simultaneously
- Knowledge and hands-on experience with total rewards philosophies
- Experience with HR systems, including Workday and SAP/Success Factors, as well as Microsoft Office applications, specifically Excel
- Proven track record of working creatively in a fast-paced, problem-solving environment demonstrating collaboration, innovation and excellence
- Capable of communicating effectively to various partners to drive to decisions and deadlines
- Strong analytical skills and ability to apply data to tell a compelling story
Education
- Bachelor’s degree in HR, Business Administration, Finance, Economics or related field required
- Master’s degree in Business Administration, Human Resources or related field preferred
Sur Disney Experiences:
Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’âge, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.