Senior Vice President, Americas
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10086896 Emplacement Glendale, Californie, États-Unis Entreprise Consumer Products Games & Publishing Date de publication 24/04/2024Résumé du poste:
The Senior Vice President (SVP) of Americas is responsible for leading the execution of the Consumer Products category, brand, and retail strategies across the America’s market. The SVP will lead a team of category, brand, and retail experts responsible for a portfolio of product sub-categories and licensees for the Americas. The SVP of Americas will own the regional P&L and operationalize delivery of globally & regional strategies in the America’s market, inclusive of Canada, the United States and Latin America; provide regional insights, input, and feedback to global strategy teams with the goal of meeting or exceeding predetermined revenue targets and growth objectives. Key priorities will include assessing current capabilities and future needs, delivering a data led and insight driven approach to business development, working closely with creative, product development and global teams to optimize the regional “go to market” strategy.
Responsibilities:
- Meet and exceed annual revenue target.
- Provide leadership, direction and coaching to team of 6 VP level direct reports and a team of 150+ people across multiple markets while driving a positive team culture.
- Develop/execute strategic plan driving sustained, long-term growth across brand, retail, and category that ladders up to global strategies.
- Oversee and lead complex deal negotiations and support teams in finalizing deal terms to optimize and drive new business opportunities through licensing and retail relationships.
- Partner with studio partners and global brand commercialization team to optimize and execute the global strategy, localized to regional markets.
- Identify and implement white space opportunities to drive organic growth.
- Work seamlessly with the retail leaders to optimize channel execution and retailer partnerships.
- Partner with creative/product development to deliver consumer led and fashion forward products.
- Partner with marketing team to optimize ROI on all consumer led investments.
- Provide region-specific market needs, insights, and analytics to be incorporated into global strategies
- Build strong external relationships including key retail executives, buyers, licensing executives and marketing teams.
Qualifications:
- 15+ years’ experience in consumer products role preferred, with a required understanding of retail and distribution channels.
- Extensive experience in leading, developing and executing retail business plans
- Proven ability to lead and drive a vision with commercial results
- Excellent management skills and an ability to inspire a creative, positive, supportive, and encouraging work environment
- Strong leader with exceptional communication, presentation, and influencing skills.
- Excellent collaboration skills and strong ability to influence with and without authority
- Experience working cross-functionally & leading multiple projects within a matrixed organization
- Breakthrough thinker who can perform in a competitive, fast-paced, retail environment
- Must be results oriented, highly organized, and self-motivated
- Comfortable working through a matrix structure to deliver business objectives
- Able to drive internal focus through visual sales tools and a compelling strategy
- Open communicator and team player who shows curiosity for solution seeking
- Financial acumen. Understanding of retail marketplace, revenues, market research, data analysis and data storytelling
- Travel based on location
- Required Education: BS in business related field; MBA preferred
The hiring range for this position in Glendale, California is $368,600.00 to $450,400.00 per year. The base pay offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sur Consumer Products Games & Publishing:
Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney Consumer Products, Inc. , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Consumer Products Games & Publishing.
Disney Consumer Products, Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’âge, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.