Manager, Content Planning
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10131497 Emplacement Glendale, Californie, États-Unis Entreprise Disney Direct to Consumer Date de publication 19/09/2025Résumé du poste:
Disney’s Direct to Consumer (DTC) team oversees the Hulu and Disney+ streaming businesses within Disney Entertainment, helping to bring The Walt Disney Company’s best-in-class storytelling to fans and families everywhere.
The Disney+ Global Content Programming and Subscriber Engagement team is responsible for leading content planning, scheduling, on-service merchandising, slate management, and programming insights that contribute to a cohesive strategic content approach for the service.
What You’ll Do
Reporting to the Sr. Manager, Content Planning; the Manager, Content Planning will oversee Disney+ slate updates and collaborate cross-functionally with teams in Finance, Operations, Studios, Networks, and International Programming to ensure slate alignment and optimization. This role requires a dynamic thinker with strong strategy and leadership experience.
Key Responsibilities
Manage Disney+ slate updates throughout the content planning lifecycle, coordinating with key stakeholders.
Develop strong partnerships with stakeholders across segments to establish programming intent for content initiatives.
Work cross-functionally across executive leadership, international partners, programming, and operations teams to ensure slate alignment and initiate content planning workflows.
Collaborate across teams to generate insights and strategic recommendations that optimize slate planning.
Create business communications and presentations that synthesize inputs from internal partners to provide a comprehensive and strategic view of the content pipeline.
Partner with the Sr. Manager to design and evolve scalable frameworks and processes for global slate planning.
Maintain extensive slate data across planning systems and documentation.
Required Qualifications & Skills
7+ years of experience in entertainment at a major media company, with a focus on content finance, planning, strategy, and/or slate management.
1+ year of direct people management experience.
Proficiency in Airtable, Excel, PowerPoint, Keynote, Google Slides, and adaptability with new tools.
Proven ability to build and manage relationships across a complex, matrixed organization.
Demonstrated advanced deck building skills for executive-level audiences.
Strong track record of leading strategic, high-priority projects in dynamic environments.
Excellent communication and presentation skills with the ability to influence cross-functional teams.
Exceptional organizational skills and attention to detail.
Preferred Qualifications
Relevant experience in content strategy and finance, with the ability to translate insights into actionable planning; strong preference.
Passion for Disney’s segments, brands, and franchises with the ability to drive audience engagement; considered a plus.
Education
Bachelor’s degree required, preferably in a related field.
Additional Information
This role is based in the Glendale office 4 days a week from Monday through Thursday and flexibility to work from home on Friday.
The hiring range for this position in Glendale, CA is $103,500.00 to $138,800.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sur Disney Direct to Consumer:
L’équipe « Direct to Consumer » de Disney supervise les activités de streaming Hulu et Disney+ au sein de Disney Entertainment, en aidant à apporter les meilleures histoires de The Walt Disney Company aux fans et aux familles partout dans le monde.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney DTC LLC , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Direct to Consumer.
Disney DTC LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.