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The Walt Disney Company: Be Part of the Story

Be Part of the Story

Compensation Consultant

Postuler maintenant Postuler ultérieurement Identifiant de l’offre d’emploi 783860BR Emplacement Glendale, Californie, États-Unis; Orlando, Floride, États-Unis; Lake Buena Vista, Floride, États-Unis Entreprise Parks, Experiences and Products Date de publication 15/04/2021

Résumé du poste:

The Walt Disney Company is a world-class entertainment and technological leader. Walt’s passion was to continuously envision new ways to move audiences around the world—a passion that remains our touchstone in an enterprise that stretches from theme parks, resorts and a cruise line to sports, news, movies and a variety of other businesses. Uniting each endeavor is a commitment to creating and delivering unforgettable experiences — and we’re constantly looking for new ways to enhance these exciting experiences. Bring your individual talents here and discover for yourself why a career with Disney is the opportunity you’ve been looking for.

“It takes people to make the dream a reality.” Walt was on to something when he said that, and it continues to ring true today. No matter the stage in your career, being a part of Disney Parks, Experiences & Products means being a part of a team where you help bring innovation to life through unsurpassed products, services and most importantly remarkable experiences. As a Cast Member you are the steward and connection to our legacy and the backbone of our thriving innovations. Join our team and watch your dreams come true.

From toys to apparel, books to games, Disney Consumer Products, Games and Publishing brings our company’s products, through stories and characters, to markets worldwide. With a portfolio of renowned franchises including Disney, Pixar, Marvel, Star Wars 20CS and National Geographic, our efforts to deliver innovative and experiential products, designed to entertain and inspire, is industry leading and category shaping.

The Compensation Consultant will assist in the planning & development, implementation, and administration of compensation programs for Cast Members, Imagineers and Crew within Disney Parks, Experiences & Products. They are responsible for providing advice and counsel to leaders pertaining to the total rewards strategy of their workforce. They also assist with researching and evaluating alternative programs to help attract, retain and engage the employees in the organization.

Responsabilités:

This role is the primary compensation consultant making recommendations for a large/diverse client group; or multiple, smaller client groups. In partnership with Sr. Manager, Compensation, advise executive clients on more complex issues. Working independently with minimal guidance, accountable for the following:
  • Evaluate and level new and existing jobs including redesigning/building global job families
  • Responsible for compensation offers for all actions for respective client group
  • Conduct market benchmark assessments, ensuring that jobs for assigned client group(s) are aligned and accurately market-priced within the CompAnalyst system
  • Primary Compensation contact to respective clients in the annual planning process
  • Conduct complex compensation analyses and provides recommendations to the client in partnership with Compensation team leader
  • Partners with HRBP and business on reorganizations
  • Draft and deliver analyses outlining compensation strategies or changes for client groups
  • Identify the need and create new tools/reports to benefit the Compensation team as a whole
  • Administer incentive plans
  • Interface with peers from other parts of The Walt Disney Company, including international team members, to gain and share a broad knowledge of compensation practice
  • Project manage a variety of initiatives, ranging from internal process improvements to client driven programs
  • May draft executive level compensation offers for review and approval by Segment and Executive Compensation
  • Participate in compensation surveys to collect and analyze competitive salary, bonus and stock information to determine company’s competitive position

Qualifications Nécessaires:

  • Minimum 5+ years of experience in Compensation
  • Work experience in corporate environment with consultative style
  • Expertise in Microsoft Excel, PowerPoint, and Word; Cognos and Access experience a plus
  • Demonstrated written and verbal communication skills
  • Ability to interact with all levels of leadership
  • Proven analytical, problem solving, partnering and program-design skills
  • Demonstrated ability to manage multiple projects and priorities

Compétences Souhaitées:

  • Games, Technology, Publishing, or Retail experience preferred
  • International Experience desired
  • Proven experience in compensation in a diverse business environment
  • Knowledge of Workday, Success Factors, SAP and CompAnalyst strongly desired
  • Incentive compensation design and delivery experience

Formation Requise:

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Finance, Business or equivalent

Sur Parks, Experiences and Products:

La division Parks, Experiences and Products englobe notamment les sites emblématiques de voyage et de loisirs de Disney (dont six complexes touristiques aux États-Unis, en Europe et en Asie), une croisière parmi les mieux cotées, un programme recherché de vacances en temps partagé et une agence récompensée de sorties guidées en famille. Les activités mondiales de Disney liées aux produits de consommation se rapportent notamment : aux opérations mondiales de licence de marque parmi les plus importantes sur les jouets, les vêtements, les produits pour la maison, les jeux vidéos et les applications ; aux productions du plus important éditeur jeunesse au monde ; aux Disney Store du monde entier ; et à la plateforme de vente en ligne shopDisney.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, avec ses filiales et ses sociétés affiliées, est une grande société internationale et diversifiée de divertissement familial et de médias couvrant les secteurs d’activités suivants : réseaux de médias, parcs et centres de vacances, studio de divertissements, produits de consommation et médias interactifs. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 20 jusqu’à son statut de référence dans l’industrie du divertissement d’aujourd’hui, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney Consumer Products and Interactive Media, Inc. , qui fait partie du secteur d’activité que nous appelons Parks, Experiences and Products.

Disney Consumer Products and Interactive Media, Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.

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