Sr Analyst, People Research
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10150513 Emplacement Floride, États-Unis / À distance, États-Unis Entreprise The Walt Disney Company (Corporate) Date de publication 05/06/2026Ce rôle est considéré comme un poste à distance, ce qui signifie que l’employé(e) travaillera à distance de manière continue et qu’il n’aura pas d’espace de travail attribué à un endroit désigné par la Société.
Résumé du poste:
People Insights Partner – Research & Data Science Focus
About the Role
The mission of The Walt Disney Company is to entertain, inform, and inspire people around the globe through the power of unparalleled storytelling, and we can only achieve that through maximizing the success of the phenomenal employees and “Cast Members” that make up TWDC.
As a People Insights Partner, you will drive impactful, data-driven solutions that enhance employee experience and inform critical business decisions. This role combines research rigor with advanced analytics to uncover trends, standardize processes, and deliver actionable insights. We’re looking for someone who combines strong analytical thinking with a deep understanding of human behavior and organizational dynamics.
Our People Insights Partners team immerses itself in the business to understand unique needs and challenges, while focusing on the specific needs of each business. They act as consultants, account managers, and liaisons, collaborating with our People Insights experts to deliver data-driven solutions. In this role, you will enhance our employees’ experiences and help drive critical business priorities by collaborating and connecting data points across workforce data and trends, people research, complex analysis, data visualization, and compelling storytelling.
What You’ll Do
Translate complex business questions into structured research and analytical approaches.
Design and execute research initiatives leveraging behavioral science principles.
Analyze large, complex datasets to identify patterns, trends, and actionable insights.
Develop and standardize front-end research processes, ensuring consistency and scalability.
Implement and maintain data governance and quality control standards across projects.
Build dashboards, visualizations, and storytelling outputs to communicate insights effectively.
Collaborate with cross-functional partners to align insights with business priorities.
Stay current on emerging technologies and quickly adopt new tools to enhance analytics capabilities.
Basic Qualifications
Strong foundation in research methodology and applied analytics.
Proficiency in data analysis tools (e.g., Python, R, SQL) and visualization platforms.
Ability to synthesize insights from large datasets and communicate findings clearly.
Skilled in process design and standardization for research workflows.
Strong curiosity and adaptability to learn new technologies quickly.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Skilled at extracting and using analytical insights to influence data-driven decisions.
Proven experience conducting complex analysis using multiple data sources.
Understanding of data systems’ infrastructure and integration points.
Strong critical thinking skills; ability to ask relevant questions and solve complex problems creatively.
Networking skills to build consultative relationships and support collaboration.
Exceptional time management and organizational skills; ability to meet deadlines and adapt to changing priorities.
Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment.
Passion for continuous learning and staying current on industry trends.
Preferred Qualifications
Advanced degree in Industrial/Organizational Psychology, Behavioral Science, or related field.
Experience with Talent Market Intelligence
Experience with Qualtrics or similar survey systems.
Experience with Cognos.
Experience facilitating and note-taking qualitative research.
Familiarity with advanced statistical methods and workforce analytics.
Experience applying behavioral science principles to organizational research.
Demonstrated understanding of HR processes (e.g. Talent Acquisition, DE&I, Learning & Development, etc.)
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The hiring range for this remote position is $109,800 to $154,300 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sur The Walt Disney Company (Corporate):
Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney HR Strategies & Services, LLC , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (Corporate).
Disney HR Strategies & Services, LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.