Specialist, School Production Operations
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10083509 Emplacement Connecticut, États-Unis / À distance, États-Unis Entreprise ESPN Date de publication 12/03/2024Ce rôle est considéré comme un poste à distance, ce qui signifie que l’employé(e) travaillera à distance de manière continue et qu’il n’aura pas d’espace de travail attribué à un endroit désigné par la Société.
Résumé du poste:
Position Summary:
The Specialist, School Production Operations will be responsible for overseeing, planning, and executing the technical management of various school production control rooms across the country and other special projects as deemed necessary throughout the year.
The Specialist will provide the technical expertise to the productions and operations groups in evaluating and planning the capabilities across college campuses.
Responsibilities:
- Evaluate school capabilities and evaluate equipment across a variety of colleges around the country.
- Determine the feasibility of production requirements, equipment needs, schedules and approximate costs.
- Assumes the leadership role in complex tasks and processes that can have a material influence on the outcomes of the school control room buildout.
- Provides Production Operations and Programming Finance with cost information pertaining to college control rooms.
- Administers the RFP process and guidelines for vender contracts.
- Is held accountable for the application of cost standards that have material impact upon the accuracy, cost and timeliness of college control room buildout.
- Designs technical CAD drawings to depict the technical signal flow of a remote television broadcast.
- Advises production personnel and the operations of technical costs and options as situations arise.
- Works closely with organizing bodies on the design and implementation of technical processes with each control room buildout.
- Recommends equipment on a school by school basis and documents accordingly.
- Maintains up to date knowledge of the latest progress in technical innovation. Assists in the approval process for the selection of vendors, uplink facilities, and fiber connections.
- Maintains communication flow with other sport category managers on new technical developments or circumstances that may affect other shows.
Qualifications:
- Has in depth awareness of developments in equipment technology and procedures.
- Has in-depth knowledge of organization, procurement, financial and logistical skills relating to show creation.
- Has in-depth knowledge of computer training and how it relates to the new technical equipment utilized on remote events.
- Knowledge of electronics in broadcasting in the video, audio, RF, lighting, videotape and maintenance areas.
- Minimum 7+ years of broadcast experience, primarily field technician or as primary specialist at a university that produces linear quality events.
- Higher working knowledge of High Definition
- Proficient with WORD, EXCEL, POWER POINT and VISIO computer programs.
- Solid understanding of the principles of television electronics including: HD and SD formats, Video acquisition, Media recording and management, Transmission methods, Signal routing, Television audio and communication systems, IP systems,
- Has an in-depth understanding of the procurement aspects of the technical equipment needed to carryout live broadcasts.
- Ability to communicate clearly and manage people effectively.
- Ability to troubleshoot problems and provide efficient and effective solutions on site.
- Leadership ability is required.
- Willingness to travel as required.
Required Education:
- High School Diploma or equivalent.
- Advanced technical school or engineering courses specializing in electronics or radio/TV.
Preferred Education
- Bachelor's Degree
Additional Information: (i.e. physical requirements, holiday, nights, weekend shifts, etc.)
The hiring range for this remote position is $128,576.00 to $189,750.00 per year, which factors in various geographic regions. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sur ESPN:
Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney Streaming Technology LLC , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.
Disney Streaming Technology LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’âge, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.