Recurring-Remote Production Support - Production Coordinator
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10125696 Emplacement Connecticut, États-Unis / À distance, États-Unis Entreprise ESPN Date de publication 23/07/2025Ce rôle est considéré comme un poste à distance, ce qui signifie que l’employé(e) travaillera à distance de manière continue et qu’il n’aura pas d’espace de travail attribué à un endroit désigné par la Société.
Résumé du poste:
Working at ESPN is unlike anything else. That’s because we’re always finding new ways to interact with fans – however and wherever they connect with sports. When you have the latest technology, game-changing ideas and world-class talent on your team, every day is extraordinary.
The Remote Production Support – Production Coordinator assists the day-to-day operation of on-site productions, supporting logistics and elements for a group of assigned shows or sport properties. This person is the cohesive liaison between many departments and crews. Organization and communicating effectively in a fast-paced setting, while fostering a team environment is key for this position. This role is remote based without a corporate office location.
Responsibilities:
- Works in conjunction with Operations Department to assist with on-site logistics at Remote Events.
- Applies basic creative, analytical and organizational skills to assist various areas of assigned productions.
- Organizes and distributes show production elements and materials (i.e. Sales, graphics and promotional information).
- Acts as liaison for assigned sport/show categories between Production, other ESPN departments and outside entities.
- Supports staff and remote Talent, Producers, Directors, Graphics/Playback Producers, Associate Directors, Associate Producers, Content Associates and Production Assistants on the systematic processes of assigned sport/show unit.
- Provides objective feedback on performance to personnel.
- Oversight and management of runner, make-up and transportation schedules on site at events/games.
- Assist in organizing team meetings for assigned sport/show units.
- Liaison to various internal ESPN departments and external entities on planning aspects of productions.
- Interface with alternate ESPN platforms to convey production strategies and approaches.
- Responsible for updating and distributing production information related to assigned sport/show units.
Basic Qualifications:
- Possesses basic understanding of the production of remote events.
- Has knowledge of the operational and logistical aspects of production planning.
- Has basic experience in various aspects of production management (i.e., creating, maintaining and distributing production information, travel management, production personnel scheduling/staffing).
- Must possess strong communication skills (i.e. clear and concise in all forms of communication, ability to handle high-volume email and phone traffic as well as in-person interactions).
- Must possess strong organizational skills (i.e. budgeting time and prioritizing workload, accuracy and attention to detail in all tasks, ability to implement systematic processes and organize information flow).
- Demonstrates ability to take initiative; suggests ideas and solutions to problems that arise or before they occur.
- Must understand the value of synergy in a dynamic organization.
- Has demonstrated ability to react quickly and positively under a wide variety of sensitive production situations that arise and are subject to continual change.
- Has advanced knowledge of Microsoft Office programs (i.e. Outlook, Excel, Word, PowerPoint).
- Typically, incumbent has a minimum of 2 years of production and/or operations experience.
- Travel required.
- Valid Driver’s License is required.
- Must be able to work night, weekends, and holidays.
Preferred Qualifications:
- Financial management experience.
- Prior project management experience.
Required Education:
- High School Diploma or Equivalent
Preferred Education:
- Bachelor's Degree
#ESPNMedia
The pay rate for this remote role is $22.00 to $88.50 per hour. Select benefits may be provided as part of the compensation package, such as medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered. To learn more about our benefits visit: https://jobs.disneycareers.com/benefits. Working at DISNEY | Jobs and Careers at DISNEY Synonymous with quality entertainment and cutting-edge technology, The Walt Disney Company impacts a global audience every day. View all jobs.
Sur ESPN:
Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à ESPN Productions, Inc , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.
ESPN Productions, Inc est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.