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IT Project Leader F/H/NB - CDI

Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10022594 Emplacement Chessy, France Entreprise Disneyland Paris Date de publication 19/01/2023

Résumé du poste:

Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !

Votre environnement ?

Dans le cadre de sa transformation commerciale, Disneyland Paris adapte sa stratégie commerciale pour toujours améliorer l’expérience proposée à ses visiteurs tout en optimisant les revenues de l’entreprise.

Dans ce contexte, nos équipes Revenue Management lancent plusieurs initiatives de refonte de nos plateformes de gestion des revenues pour tous nos produits (tickets parcs, hôtels, packages, …) basées sur des logiques d’optimisation innovantes et dynamiques. Des projets à haute visibilité tant au niveau de la Direction Générale de Disneyland Paris que de The Walt Disney Company.

Nos équipes Technology Revenue Management, CRM & Legacy BI sont en charge d’accompagner les équipes Revenue Management en mettant en place les solutions technologiques adéquates répondant à leurs besoins. Elles collaborent et coordonnent des équipes technologiques et métiers aussi bien au niveau de Disneyland Paris que de The Walt Disney Company et des partenaires externes dans plusieurs régions du monde.

Nous recrutons un(e) Chef(e) de projet IT pour accompagner les projets de refonte des plateformes d’optimisation des revenues des différents produits de l’entreprise (tickets, packages, …) et en assurer ensuite l’évolution continue pour garantir leur alignement avec les stratégies commerciales de Disneyland Paris.

Vous rejoindrez une équipe de 7 chefs de projets et de 3 analystes experts dans la gestion de projets agiles, l’intégration technique et l’implémentation de solutions CRM, BI et Revenue Management. Vous vous sentirez soutenu(e) au sein de cette équipe où l’entraide et le travail collaboratif sont clé !

Vos missions ?

Vous contribuerez aux études, implémentations (design, développements, tests, déploiements), à la maintenance et aux évolutions de l’ensemble des solutions d’optimisation des revenues de Disneyland Paris.

Dans ce cadre, vos principales missions consistent à :

  • Garantir le planning et le budget du projet, ainsi que les rituels agile SAFe et la mise en place des outils associés ;

  • Coordonner l’ensemble des équipes techniques et métiers impliquées en interne au niveau de Disneyland Paris et de The Walt Disney Company et les fournisseurs externes ;

  • Identifier et suivre les risques associés aux streams techniques et consolider l’ensemble des risques techniques et business ;

  • Contribuer à la définition, la consolidation et la validation des solutions techniques ;

  • Garantir l’intégration technique avec les autres solutions technologiques existantes à Disneyland Paris ;

  • Contribuer au cadrage et à l’arbitrage des sujets ouverts ;

  • Définir, mettre en place et suivre les plans d’actions ;

  • Préparer et animer les différentes instances de gouvernances et cérémonies agile.

Vos atouts pour réussir ?

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste si :

  • Vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum dans un rôle similaire, dans un contexte d’intégration technologique et humain complexe et international ;

  • Vous avez coordonné des projets en méthodologie agile, idéalement SAFe ou Scrum, jusqu’à 5 personnes ;

  • Vous connaissez les outils de gestion de projets type Jira ou équivalent ; idéalement vous avez déjà travaillé avec Talend ;

  • Vous maîtrisez le français et l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral (niveau C1).

Vous réussirez dans ce rôle si :

  • Vos capacités de communication vous permettent de trouver le bon message de communication et discuter avec des interlocuteurs de niveaux différents, techniques ou non ;

  • Votre esprit orienté solution vous permet d’être force de proposition, pragmatique et de faire avancer les sujets ;

  • Vous êtes enthousiaste à l’idée d’appréhender un nouveau métier et de nouveaux sujets.

C’est le bon moment pour avoir un impact sur l’évolution de nos solutions technologiques, sur des projets à budget important, internationaux et à forte valeur ajoutée !

La différence Disneyland Paris ?

  • Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique ;

  • Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;

  • Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;

  • De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale).

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?

Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

Disneyland Paris est soucieux d’offrir à ses Cast Members les conditions de travail les plus favorables à leur épanouissement professionnel. Dans ce cadre et pour garantir une flexibilité optimale, les emplois qui ne nécessitent pas une intervention ou l’accès à des installations ou applications sur site et/ou des interactions physiques peuvent s’exercer en télétravail, avec un minimum de présence requis de cinq jours par mois sur site.

Nos bureaux sont situés à 5 minutes à pieds de la gare de Val d'Europe.

Processus de recrutement :

  • Premier échange avec notre recruteur pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin ensemble (optionnel)

  • Entretien avec notre recruteur pour évaluer l'adéquation entre votre expérience, votre personnalité, vos attentes et ce que nous pouvons vous offrir

  • Entretien avec l’un de vos futurs collègues expert technique Revenue Management pour vous donner une vision élargie du poste et évaluer vos compétences techniques pour ce dernier

  • Entretien avec votre futur N+2 et l’un de vos collègues chef de projet pour évaluer vos compétences en gestion de projets et se donner l’opportunité mutuelle de se projeter dans une collaboration.

Bien sûr, l’ensemble de ces échanges peut se faire à distance, dans un délai que nous nous nous efforçons de raccourcir un maximum.

Les candidatures sont étudiées au fur et à mesure de leur arrivée ; ne passez pas à côté, postulez dès maintenant !

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Here is your chance to live a unique professional adventure!

Your environment?

As part of its commercial transformation, Disneyland Paris is adapting its commercial strategy to constantly improve the experience offered to its visitors while optimizing the company's revenues.

In this context, our Revenue Management teams are launching several initiatives to overhaul our revenue management platforms for all our products (park tickets, hotels, packages, etc.) based on innovative and dynamic optimization logic. These are high visibility projects at both the Disneyland Paris and The Walt Disney Company General Management levels.

Our Technology Revenue Management, CRM & Legacy BI teams are in charge of supporting Revenue Management teams by implementing the appropriate technological solutions to meet their needs. They collaborate and coordinate technology and business teams at Disneyland Paris, The Walt Disney Company and external partners in several regions of the world.

We are recruiting an IT Project Manager to support the redesign of the revenue optimization platforms for the company's various products (tickets, packages, etc.) and then ensure their continuous evolution to ensure their alignment with the business strategies of Disneyland Paris.

You will join a team of 7 project managers and 3 analysts who are experts in agile project management, technical integration and implementation of CRM, BI and Revenue Management solutions. You will feel supported within this team where mutual aid and collaborative work are key!

Your missions?

You will contribute to the studies, implementations (design, developments, tests, deployments), maintenance and evolutions of all the revenue optimization solutions of Disneyland Paris.

In this context, your main consist of:

  • Guarantee the project planning and budget, as well as the SAFe agile rituals and the implementation of associated tools;

  • Coordinate all technical and business teams involved internally at Disneyland Paris and The Walt Disney Company and external suppliers;

  • Identify and monitor the risks associated with technical streams and consolidate all technical and business risks;

  • Contribute to the definition, consolidation and validation of technical solutions;

  • Ensure technical integration with other existing technological solutions at Disneyland Paris;

  • Contribute to the framing and arbitration of open issues;

  • Define, implement and monitor action plans;

  • Prepare and lead the various governance bodies and agile ceremonies.

The keys to your success?

You are the ideal candidate for this position if:

  • You have acquired a minimum of 5 years experience in a similar role, in a complex and international technological and human integration context ;

  • You have coordinated projects in agile methodology, ideally SAFe or Scrum, up to 5 people;

  • You are familiar with project management tools such as Jira or equivalent; ideally you have already worked with Talend;

  • You are fluent in French and English, both written and spoken (level C1).

You will be successful in this role if:

  • Your communication skills allow you to find the right communication message and discuss with people of different levels, technical or not;

  • Your solution-oriented mindset allows you to be proactive, pragmatic and to move issues forward;

  • You are enthusiastic about the idea of learning a new job and new subjects.

This is the right time to have an impact on the evolution of our technological solutions, on high budget, international and high value-added projects!

The Disneyland Paris difference?

  • An exceptional, international and multicultural environment concentrated on a unique site;

  • An environment where the values of inclusion and diversity are key, where all employees are encouraged to be authentic;

  • A comprehensive integration session and a wide range of skill-development training options;

  • Great career opportunities (internal promotion or horizontal mobility).

Ready to be part of a great human adventure? To join our Cast Members who share the same professional ambition: bring the magic of Disneyland Paris to life for the millions of visitors who come to our parks every year?

All you have to do is apply, we are ready to give you the opportunity to showcase your talent!

Disneyland Paris is committed to offering its Cast Members the best possible working conditions. In this context and to guarantee optimum flexibility, Cast Members whose role do not require accessing on-site facilities and/or on-site physical interaction are permitted to work remotely, with a minimum presence requirement of five days per month on site.

Our offices are located 5 minutes walk from the Val d'Europe train station.

Recruitment process:

  • First meeting with our recruiter to get to know each other and see if we can go further together (optional)

  • Interview with our recruiter to evaluate the adequacy between your experience, your personality, your expectations and what we can offer you

  • Interview with one of your future Revenue Management technical expert colleagues to give you a broader view of the position and evaluate your technical skills for it

  • Interview with your future N+2 and one of your project manager colleagues to evaluate your project management skills and to give each other the opportunity to project themselves in a collaboration.

Of course, all these interviews can be done remotely, within a timeframe that we strive to keep as short as possible.

Applications will be reviewed as they come in, so don't miss the opportunity, apply now!



Sur Disneyland Paris:

Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !

Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, avec ses filiales et ses sociétés affiliées, est une grande société internationale et diversifiée de divertissement familial et de médias couvrant les secteurs d’activités suivants : réseaux de médias, parcs et centres de vacances, studio de divertissements, produits de consommation et médias interactifs. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 20 jusqu’à son statut de référence dans l’industrie du divertissement d’aujourd’hui, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SCA , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.

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