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Alternance – Assistant chef de planning catégoriel toys/plush H/F

Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 979433BR Emplacement Chessy, France Entreprise Disneyland Paris Date de publication 13/05/2022

Résumé du poste:

L'équipe Planning Catégoriel est divisée en 3 pôles regroupant les différentes typologies de produits. L’équipe planning est en charge de définir le cadre de l'assortiment produit en vue d'optimiser le revenu, le per cap et la marge tout en contrôlant le budget d'achat, et les niveaux de stock, de gérer l’ensemble des flux d’approvisionnement et des informations du fournisseur au client.


Vos missions :
Accompagné(e) par votre Tutrice, vous aurez pour mission d'apporter votre soutien au Chef de Planning Catégoriel du secteur à travers différentes missions :

  • Mettre à jour une variété d'analyses statistiques et de rapports en fonction du besoin émis par le(la) Chef de Planning Catégoriel,
  • Suivre la performance des nouveautés (TOP/FLOP, résultats versus objectif …),
  • Assister le(la) Chef de Planning Catégoriel dans l’élaboration d’analyses mensuelles liées aux démarques (ou sur marques) et aux liquidations et dans la réalisation de présentations,
  • Assister le(la) Chef de Planning Catégoriel en tant que délégué(e) dans la prévision des ventes et dans le contrôle des stocks au niveau article pour les nouveautés et les produits saisonniers, assurer la communication envers le département Approvisionnement,
  • Suivre, avec l’équipe Coordination et Développement des Ventes la sortie des stocks des articles en fin de vie et participer des visites en boutique et en réaliser les comptes rendus,
  • Répondre à des demandes ad-hoc concernant le secteur (ex : Top produit, suivi d'indicateurs, budget d'achat etc…),
  • Assurer un rôle de communication avec les différents acteurs merchandise : par exemple dans le cadre d'un comité de pilotage ou quotidiennement dans les échanges avec les équipes produit/loc plan/sourcing,
Vos atouts pour ce poste ?
  • Vous préparez une formation de niveau Bac+5 en logistique, supply chain ou autres avec une spécialité en gestion, finance ou achats, à partir de la rentrée 2022.
  • Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais (B1-B2).
  • Vous avez une très bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel (tableau croisé dynamique, V/Xlookup, formules…).
  • Vous faites preuve d’adaptabilité, de rigueur, de réactivité, d’ouverture d’esprit et d’initiative. Vous appréciez le travail collaboratif.
  • Vous êtes doté(e) d’une bonne agilité intellectuelle, d’un bon esprit d’analyse et vous aimez les chiffres.
  • Vous avez une bonne communication orale et de bonnes capacités rédactionnelles.

La différence Disney :
Vous serez au cœur du développement de produits en lien avec les évènements du Parc et l'actualité des différentes Franchises Disney.
Vous travaillez au quotidien avec des équipes multiculturelles et une grande variété d'interlocuteurs internes. Vous pourrez bénéficier d’un véritable accompagnement dans un environnement de travail bienveillant.
Vous aurez une visibilité sur une partie de supply chain allant de l'approvisionnement à l'écoulement.


Quelques avantages de notre entreprise :
  • Prise en charge à 80% de la carte de transports en commun Navigo.
  • Offre diversifiée de restauration d’entreprise.
  • Réductions dans les boutiques, restaurants et hôtels Disney toute l’année.
  • Possibilité d'hébergement sur site (sous conditions).
  • Entrées gratuites dans les Parcs Disney pour vous et vos proches (sous conditions).


Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A devenir Cast Member et partager une même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney pour nos visiteurs ? Alors Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

Sur Disneyland Paris:

Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !

Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, avec ses filiales et ses sociétés affiliées, est une grande société internationale et diversifiée de divertissement familial et de médias couvrant les secteurs d’activités suivants : réseaux de médias, parcs et centres de vacances, studio de divertissements, produits de consommation et médias interactifs. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 20 jusqu’à son statut de référence dans l’industrie du divertissement d’aujourd’hui, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à EURO DISNEY ASSOCIES SAS , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.

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Commitment to Safety

We are taking a responsible approach to creating environments that allow us to do what we do best – entertain and inform millions around the world. As part of our commitment to health and safety, COVID-19 vaccines are required for current U.S. salaried and hourly non-union employees, as well as certain employees covered by a collective bargaining agreement, and all newly hired employees. Exceptions apply in certain states.
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